Photo of Marriott Boston Quincy, Quincy, MA

Gestionnaire de banquets adjoint

Marriott Boston Quincy

1000 Marriott Drive
Quincy, MA 02169

Hotel de 464 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 27,00 $ à 28,00 $ l'heure,

Description

Aimez-vous aider les gens à célébrer les grands événements et organiser des réunions extraordinaires ? Aimez-vous diriger et inspirer les autres ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être le dynamique entrepreneur que nous recherchons pour aider à diriger notre équipe de banquets !

Les avantages fabuleux incluent : assurance médicale/dentaire/vision, assurance-vie payée par l'entreprise, assurance invalidité à court et long terme, 401(k) avec cotisation patronale, congés payés, congés maladie et jours fériés payés, repas gratuits, réductions hôtelières et bien d'autres !

Ce que vous ferez : Vous serez un membre clé de notre équipe de direction des aliments et boissons. En utilisant les commandes d'événements de banquet et en communication avec notre équipe des ventes et événements, vous assignerez et vérifierez le travail pour vous assurer que les événements sont exécutés conformément aux attentes du client et que tous les espaces publics sont propres et bien rangés.

Ce que vous devriez apporter : Nous recherchons un joueur d'équipe énergique et professionnel qui maîtrise l'art de l'accueil. Une expérience préalable en tant que capitaine de banquet ou superviseur est requise. Une connaissance de base de la préparation des aliments et boissons, des normes de service, des relations avec les clients et de l'étiquette, ainsi qu'une connaissance des mises en place appropriées et des articles de service, ainsi que des différents types d'équipements et de styles d'installation utilisés dans les salles de réunion est importante.

Quand vous travaillerez : Les événements de banquet se déroulent fréquemment le soir et les fins de semaine, mais l'hôtel accueille des groupes tous les jours de la semaine et à toutes les heures de la journée. Veuillez remplir le formulaire de disponibilité avant de soumettre votre candidature.

Qualifications

L'expérience de supervision est très souhaitée.

Comportements
  • Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Souhaité)
  • Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et démontre une pensée originale (Souhaité)
  • Leader : Inspire les coéquipiers à le suivre (Souhaité)
  • Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Souhaité)
Motivations
  • Souhaité

    Reconnaissance des pairs : Inspiré à bien performer par les éloges des collègues

  • Souhaité

    Entrepreneur : Inspiré à performer sans aide extérieure

  • Souhaité

    Opportunités de croissance : Inspiré à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

  • Souhaité

    Capacité à avoir un impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Éducation
  • Études collégiales partielles (Souhaité)
  • Diplôme d'études secondaires (Requis)
Expérience
  • Souhaité

    1 an :

    L'expérience de supervision est très souhaitée.

  • Requis

    2 ans :

    Une expérience préalable en banquet est requise. L'expérience en banquet hôtelier - en particulier l'expérience de marque Marriott - est préférée.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Publié Le 22 Octobre 2026

À propos de Marriott Boston Quincy

Découvrez Boston et la côte sud depuis cet hôtel magnifique.

Détendez-vous, retrouvez l'équilibre et laissez-vous inspirer au Marriott Boston Quincy, un hôtel dynamique sur la côte sud du Massachusetts. Notre hôtel à Quincy, Massachusetts, est à seulement un court trajet en navette gratuite de la station T Quincy Adams, offrant un accès direct au centre-ville de Boston ; les banlieues à proximité incluent Braintree et Weymouth. Nos chambres rénovées de style contemporain offrent des lits avec surmatelas moelleux, des bureaux de travail confortables, un mini-réfrigérateur et une connexion Wi-Fi haut débit. Venez vous dépenser au Fitness Center nouvellement transformé Powered by Reebok, suivi d'un repas au Hull & Mason Bar and Kitchen redessiné. Organisez votre prochain événement sur la côte sud de Boston et réservez l'un de nos espaces gracieusement rénovés ; la vaste President's Ballroom, la Dorothy Quincy Jr. Ballroom avec patio extérieur et plusieurs petites salles de style studio. Si vous avez envie d'une excursion d'une journée au-delà de la région de Boston, Providence, Newport RI et Cape Cod sont facilement accessibles. Réservez votre séjour à l'hôtel et voyagez brillamment au Marriott Boston Quincy.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

Autres offres d'emploi