En travaillant chez HMSHost, vous en tirez vraiment profit ! Nous offrons

Assurance santé, dentaire et vision
Généreux congés payés (vacances, flexibles ou maladie)
Indemnité de jours fériés
Avantages en matière de repas et de transport
*Plan d'épargne retraite 401(k) avec contrepartie de l'employeur
*Assurance vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
Programme d'aide aux employés
Formation et opportunités passionnantes d'évolution de carrière
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste ; demandez à votre recruteur pour plus de détails.

Résumé :

Le/la préposé(e) au bar à collations est chargé(e) d'exécuter diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide / bar à collations, lesquelles peuvent inclure la réalisation des transactions clients, le nettoyage des zones de préparation ou de stockage des aliments, l'aide en cuisine et la gestion des stocks ; il/elle exécute également toutes les autres responsabilités confiées par l'entreprise ou attribuées par la direction. Il s'agit d'un poste non soumis à l'exemption et qui rend habituellement compte au responsable du magasin.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes ; fournit des informations sur les menus ; saisit les occasions de « vente incitative » de produits

Utilise la caisse enregistreuse et reçoit le paiement du client en espèces ou par carte de crédit, compte et rend la monnaie aux clients si nécessaire avec exactitude, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation des espèces de HMSHost

Nettoie et approvisionne la zone de travail

Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et utilise les équipements électroniques périphériques de traitement de données. Transporte les fournitures et équipements entre les zones de stockage et de travail à la main ou au chariot

Aide à diverses fonctions liées à la cuisine selon les besoins

Réceptionne les stocks, déplace et soulève les produits alimentaires et les boissons ainsi que les fournitures ; maintient une solide

connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Veille au respect des procédures appropriées de manipulation des aliments, notamment l'emballage, l'étiquetage, la datation, l'approvisionnement, le stockage, la rotation et la vérification de la température des produits

Nettoie et désinfecte le poste de travail et l'équipement

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Fait preuve de la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et

ouverte

Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour accomplir les fonctions normales du poste

Nécessite la capacité de soulever/pousser des objets pesant plus de 40 livres

Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de courtes correspondances et des documents de politique, ainsi que de converser aisément avec les clients

Expérience en manipulation de caisse et en service à la clientèle souhaitée

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« la Société »), est un employeur qui offre l'égalité des chances. La politique de la Société consiste à garantir l'égalité des chances d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et à se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe, sans égard à la race, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyenneté, la situation matrimoniale, l'état de santé protégé tel que défini par la loi étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (désignés ci-après « caractéristiques protégées »).

Publié Le 27 Octobre 2026

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