Photo of AC Hotel & Element By Westin Norterra, Phoenix, AZ

Préposé au petit-déjeuner

AC Hotel & Element By Westin Norterra

25100 N. 22nd Lane
Phoenix, AZ 85085

Hotel de 135 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Description

Qu'allez-vous faire ?

  • Accueillir les clients à leur arrivée et proposer le choix des places dans la salle à manger.
  • Aider les clients à répondre à leurs besoins en matière de nourriture et de boissons pendant leur séjour dans la salle à manger.
  • Assurer la bonne mise en place de la salle à manger.
  • Préparer les aliments selon les normes Crescent/de la marque et veiller à ce que les températures des aliments chauds et froids soient conformes aux réglementations sanitaires.
  • Réapprovisionner les fournitures alimentaires, les services et les ustensiles dans la salle à manger.
  • Nettoyer et désinfecter tous les équipements de la cuisine et des salles à manger.
  • Nettoyer les réfrigérateurs et les armoires réfrigérées chaque jour ; étiqueter, dater et faire tourner tous les aliments.
  • Balayer et laver le sol de la cuisine et passer l'aspirateur dans la salle à manger.
  • Veiller à ce que toutes les commandes alimentaires soient préparées et stockées aux bons endroits avec une datation appropriée.
  • Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de manière régulière.

Quelles compétences et expériences sont requises ?

  • Compétences de base en lecture, écriture et calcul.
  • Compétences en cuisine appréciées.
  • Maîtrise courante de l'anglais obligatoire.
  • Disponibilité le matin obligatoire (y compris les week-ends)

Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ?

  • Rémunération compétitive
  • Excellents avantages pour les collaborateurs, notamment une assurance maladie pour les employés à temps plein et à temps partiel
  • Environnement de travail dynamique et positif
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Réductions à l'hôtel

Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.

Publié Le 28 Octobre 2026

À propos de AC Hotel & Element By Westin Norterra

Classée régulièrement #1 parmi les meilleures sociétés de gestion hôtelière sur Glassdoor pour les meilleurs lieux de travail. Votre parcours professionnel avec Crescent Hotels & Resorts offre d'innombrables possibilités. Nous proposons des postes passionnants dans toute notre entreprise, des rôles au siège social aux postes d'associés, en passant par les postes au niveau des propriétés et les stages. Nous offrons des environnements de travail dynamiques qui inspirent la croissance et la curiosité. Nous sommes reconnus comme l'employeur de choix, et nous vous encourageons à trouver votre passion.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille