AM/PM - Plongeur/Plongeuse - Westin Tempe

Description

The Westin Tempe recherche un(e) préposé(e) au lavage de vaisselle à temps partiel - disponibilité matin/soir pour rejoindre notre incroyable équipe du département culinaire !

**Horaires/Postes - disponibilité matin/soir - y compris les week-ends et jours fériés**

**Résumé des avantages**

Réductions pour les membres de l'équipe et leur famille dans les hôtels et complexes Crescent ainsi que dans les hôtels Marriott

Horaires flexibles

Évolution et développement de carrière

Avantage assurance disponible pour les membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Plan 401k et programme de contrepartie de l'employeur

Congés payés / Congés maladie – membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Jours fériés payés – membres de l'équipe à temps plein

Programmes de reconnaissance exceptionnels / Engagement communautaire – Action sociale

Remboursement des frais de scolarité

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés aux expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients et fiers de celles-ci. Plus que cela, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à venir au travail chaque jour avec votre véritable personnalité, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons à briller dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre formation et développement de premier ordre ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à vous voir commencer votre parcours avec nous là où vous appartenez. Nous prenons soin de vous. Brillez !

Un(e) préposé(e) au lavage de vaisselle participe au service à nos clients dans notre restaurant et dans tout notre magnifique hôtel. Cette tâche doit être accomplie de manière amicale, courtoise, ponctuelle et professionnelle, afin de garantir un niveau de satisfaction client extrêmement élevé. Si vous êtes sociable et recherchez d'excellents avantages, rejoignez notre incroyable équipe !

Un(e) préposé(e) au lavage de vaisselle utilise le lave-vaisselle pour nettoyer correctement toute la vaisselle et tous les ustensiles de cuisine utilisés dans la cuisine et le restaurant. Récure les casseroles. Réapprovisionne tous les produits dans les zones attribuées. Tâches générales de nettoyage de la cuisine, notamment le nettoyage et le lavage à grande eau des sols de la cuisine ainsi que l'évacuation des déchets. Maintient la propreté dans toutes les zones de la cuisine, la cafétéria des membres de l'équipe et le quai de chargement.

FONCTIONS DE SOUTIEN :

En plus de l'exécution des fonctions essentielles, ce poste peut exiger l'exécution d'une combinaison des fonctions de soutien suivantes, le pourcentage de temps consacré à chaque fonction étant déterminé uniquement par le superviseur en fonction des exigences particulières de l'entreprise.

• Effectuer des tâches de nettoyage générales/courantes à l'aide des produits de nettoyage standard de l'hôtel, comme attribué, afin de respecter les normes sanitaires.
• Effectuer d'autres tâches demandées, telles que le nettoyage de déversements imprévus ou l'exécution de demandes spéciales des clients.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Vous devez être capable de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament égal. Maintenir une apparence et une attitude professionnelles en tout temps. Savoir bien communiquer avec les clients. Vous devez être disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider vos collègues dans leurs tâches et être un(e) bon(ne) coéquipier(ère). Vous devez être capable de rester debout et/ou de marcher pendant de longues périodes. Capacité à soulever au moins 50 lb (environ 23 kg).

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction client :

Nos clients sont notre raison d'être. L'un des éléments clés d'une expérience client positive est une interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps et que vous traitiez tous les clients et collaborateurs avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque collaborateur de Crescent est un ambassadeur des relations clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les collaborateurs, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de soin personnel, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être capable de vous adapter aux changements dans votre zone de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer celles que vous possédez déjà, être capable de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de la manière de procéder.

Sécurité :

La sécurité des clients et des collaborateurs est d'une importance capitale pour Crescent. Chaque collaborateur de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, notamment en ce qui concerne le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques, et le signalement efficace des dangers et des préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste, accessoires à l'exécution des tâches fondamentales. Par ailleurs, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas censés être exhaustifs. Ils représentent plutôt les éléments et critères typiques jugés nécessaires pour bien accomplir le travail. D'autres tâches liées au poste peuvent être assignées par le superviseur du collaborateur.

Par ailleurs, cette description est susceptible d'être modifiée, à la seule discrétion de l'entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque collaborateur demeure, en tout temps, un collaborateur « à volonté ».

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.