Gerente sénior de FP&A - Bethesda, MD o East Rutherford, NJ

Propósito : El gerente sénior de FP&A es responsable de liderar el análisis comercial y financiero para el negocio de alimentos y bebidas y venta minorista, realizar análisis para identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia, administrar objetivos presupuestarios y procesos de pronóstico periódicos/trimestrales, liderar el análisis de iniciativas estratégicas y tácticas del grupo de operaciones, interactuar con la alta gerencia de campo para facilitar el proceso de toma de decisiones operativas.

Funciones esenciales:

• Dirige el análisis financiero y comercial para empresas de alimentos y bebidas y minoristas.
• Realiza análisis para identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia, elabora planes de acción asociados y da seguimiento a su ejecución.
• Prepara de forma independiente análisis de negocios ad hoc para anticipar de forma proactiva posibles oportunidades y desafíos comerciales.
• Prepara análisis para explicar el desempeño del negocio, también de forma proforma y normalizada.
• Lidera el proceso de objetivos presupuestarios y las previsiones operativas trimestrales/periódicas.
• Gestiona la preparación de indicadores clave de rendimiento empresarial, con especial atención a la evolución de las tendencias de la industria y el tráfico (por ejemplo, captura).
• Proporciona liderazgo al equipo de análisis de negocios, así como a otros departamentos en términos de análisis financiero.

Relación de reporte: El Gerente Senior de FP&A reporta al Director de FP&A

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 6 años:
  • En un rol de liderazgo: Requiere 2 años de experiencia supervisando un equipo de profesionales involucrados en la ejecución de programas de análisis financiero.
  • En un puesto técnico: Se requieren de 6 a 8 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de programas de análisis financiero.
    • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los 6 años de requisito.
    • Un MBA o un título de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como 2 años adicionales del requisito de 6 años.
  • En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
• Formación especializada:
  • Capacitación que conduce a una comprensión profunda de SAP Financials y/u otra experiencia en sistemas de planificación de recursos empresariales (se prefiere experiencia en Anaplan/Hyperion/Business Warehouse)
• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
  • Requiere conocimientos avanzados de Excel y modelado financiero (se prefieren VBA, Power BI y Power Query)
  • Experiencia comprobada en la gestión, transformación y análisis de conjuntos de datos grandes y complejos para generar información procesable.
  • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de FP&A y para avanzar en los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
• Ubicación/Viaje:
  • Este puesto puede tener su base en el Centro de soporte de América del Norte en Bethesda, MD o East Rutherford, NJ.
  • Este puesto puede requerir hasta un 10% de viajes a ubicaciones del aeropuerto.