Analista de Optimización de Ingresos

Objetivo: El Analista de Optimización de Ingresos es responsable de ejecutar programas y realizar análisis relacionados con la categoría de Optimización de Ingresos del Programa de Gestión del Rendimiento Operativo de la empresa. Este puesto se encarga de gestionar conjuntos de datos complejos y no estandarizados, colaborando con los departamentos de Análisis de Negocios y TI para desarrollar mejoras de procesos, colaborar en proyectos de integración de sistemas y convertir eficazmente los datos en información para la toma de decisiones.

Funciones esenciales:

• Mantiene y mejora la jerarquía de productos para el análisis de precios y combinación de ventas; garantiza que todas las dimensiones y atributos del producto sean precisos para facilitar el seguimiento de precios, combinación de ventas e KPI de ingresos para las categorías o unidades de negocios asignadas.
• Supervisa múltiples bases de datos, garantizando informes eficientes y traduciendo datos complejos en decisiones comerciales procesables que impulsan los ingresos.
• Gestiona la población de datos diaria y el uso del sistema para la optimización de precios y menús; supervisa e informa sobre los KPI de gestión del rendimiento.
• Extrae datos internos y externos para descubrir oportunidades financieras y comerciales; proporciona recomendaciones claras y prácticas a las partes interesadas y apoya la creación de consenso para la implementación.
• Realiza análisis de precios y combinación de ventas, identificando los factores que contribuyen a los cambios en los precios, la combinación de ventas y los KPI relacionados; brinda información para la gestión del rendimiento y la mejora continua.
• Apoya la ejecución de proyectos de optimización de ingresos, colaborando con equipos multifuncionales para mejorar los ingresos, los KPI y los procesos de optimización de precios/menú.
• Prepara presentaciones y ayuda en la presentación de los resultados del proyecto y otros análisis según sea necesario para el liderazgo departamental o junto con el liderazgo departamental a las partes interesadas internas/externas.

Relación de reporte: El analista de optimización de ingresos reporta al director sénior de optimización de ingresos.

Interdependencias principales: Análisis de negocios, Rendimiento de operaciones, Operaciones, Finanzas, Sistemas, Desarrollo de conceptos, Culinario, Cadena de suministro

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 5 años:
  • En un puesto técnico: Se requieren 5 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de optimización de ingresos, análisis de precios o programas relacionados.
    • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional (por ejemplo, Economía, Estadística, Ciencia de Datos) puede contar para 3 de los 5 años de requisito.
  • En la industria: más de 3 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
• Formación especializada:
  • Capacitación que conduce a una comprensión profunda de la optimización de ingresos y el análisis de negocios.
  • Capacitación que conduce a un conocimiento detallado de los restaurantes y las prácticas de fijación de precios minoristas, el proceso de selección de menú/surtido, los KPI relacionados y los métodos de mejora de KPI.

• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
  • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Smartsheet
  • Experiencia en herramientas de análisis de datos (Power Bi, Tableau o plataformas de BI similares)
  • Sólidas habilidades de análisis estadístico y visualización de datos; capacidad para traducir datos complejos en información procesable.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación; sólidas habilidades orales, escritas e interpersonales.
  • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la optimización de ingresos y para avanzar hacia los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos.
• Ubicación: Este puesto se encuentra en el Centro de soporte de América del Norte en Bethesda, MD.