Técnico de mantenimiento preventivo - Condominios

Descripción

Técnico de Mantenimiento Preventivo (Técnico PRT)

Resumen del puesto

Únete al equipo como Técnico de Mantenimiento Preventivo, un puesto clave responsable de garantizar que cada unidad de alquiler cumpla con los más altos estándares de seguridad, funcionalidad y preparación para los huéspedes. Este puesto se centra en el mantenimiento proactivo: identificar y resolver problemas mecánicos y estéticos antes de la llegada de los huéspedes para brindarles una estancia impecable y perfecta.

Responsabilidades clave

• Realizar inspecciones de mantenimiento preventivo rutinarias en todas las unidades de alquiler.
• Identificar y solucionar los problemas de mantenimiento antes de la llegada de los huéspedes.
• Reparaciones menores completas que incluyen sistemas de climatización, plomería, electricidad, electrodomésticos, paneles de yeso, pintura y mantenimiento general.
• Ejecutar programas de mantenimiento programado para preservar la calidad y el rendimiento de los activos.
• Asegúrese de que todas las unidades cumplan con los estándares de la empresa en cuanto a seguridad, limpieza y funcionalidad.
• Documentar inspecciones, reparaciones y problemas pendientes utilizando HOTSOS o sistemas similares.
• Coordinar con el personal de limpieza, los equipos internos y los proveedores externos para optimizar la preparación de la unidad.
• Mantenga organizadas las herramientas, el equipo y los espacios de trabajo.
• Ayudar a supervisar el inventario de mantenimiento y los niveles de suministro.

Deberes adicionales

• Apoyar la programación y el seguimiento de las actividades de mantenimiento preventivo.
• Informe de inmediato sobre las necesidades de reparación importantes y los problemas de seguridad.
• Colaborar en las tareas de preparación de unidades y de acondicionamiento para alta ocupación.
• Mantener el cumplimiento de todas las políticas y normas de seguridad de la empresa.

Cualificaciones y requisitos

• Edad mínima: 18 años (21 años o más si se conducen vehículos de la empresa).
• Licencia de conducir válida con historial de conducción asegurable
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• De 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento (se prefiere experiencia en administración de propiedades, alquiler o sector hotelero).
• Conocimientos prácticos de climatización, fontanería, electricidad y reparaciones generales.
• Se prefiere experiencia en pintura y reparaciones básicas de habitaciones.
• Se prefiere tener conocimientos de seguridad de OSHA o certificación en comunicación de riesgos.
• Dominio de Microsoft Office; se valorará la experiencia con HOTSOS.

Competencias básicas

• Gran atención al detalle y mentalidad de garantía de calidad.
• Excelentes habilidades organizativas y multitarea.
• Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo
• Enfoque proactivo para la resolución de problemas
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de ritmo rápido.

Requisitos físicos

• Capacidad para permanecer de pie, caminar y subir escaleras con regularidad.
• Capacidad para levantar/mover hasta 15 libras.
• Capacidad para agacharse, alcanzar y acceder a todas las áreas de una habitación de huéspedes.
• Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés.
• Mantén una apariencia profesional y una sólida ética de trabajo.

Entorno laboral y expectativas

• Entorno de hostelería dinámico y centrado en el cliente.
• Horarios flexibles, incluyendo fines de semana y períodos de mayor actividad comercial.
• Compromiso con la seguridad, la higiene y una cultura orientada al trabajo en equipo.

Los beneficios de la “vida en un resort”

Horseshoe Bay Resort ofrece una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional, incluida la participación en el programa de Gerente en Formación (MIT, por sus siglas en inglés).

Todos los empleados disfrutan de:

• Viviendas subvencionadas y servicios de transporte
• Subsidios semanales para comidas y descuentos en tiendas y restaurantes.
• Plan 401(k) con aportación del empleador
• Privilegios de golf y servicios del resort (sujetos a disponibilidad)
• Estancias con descuento en propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.

Empleados a tiempo completo (y empleados a tiempo parcial que cumplan los requisitos):

• Seguro médico, dental y de la vista
• Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
• Seguro de vida, accidentes y enfermedades graves
• Acceso al Fondo de Ayuda para Asociados

Requisitos

Educación

• Estudios universitarios incompletos (preferiblemente)
• Bachillerato (Requerido)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.