Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Empleado de tienda - Summit Rock

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 19,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Empleado de tienda

Acerca del puesto

El encargado de los baños es responsable de mantenerlos limpios, abastecidos y desinfectados durante todo el día. Esta persona también se encarga de brindar un servicio rápido y amable a los golfistas, ayudándolos con sus pedidos de comida y bebida en la parrilla.

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Ubicado a orillas del lago LBJ, en la región montañosa del centro de Texas, Horseshoe Bay Resort combina la hospitalidad texana con una experiencia de resort de lujo. Con una extensión de 17,000 acres y cerca de Austin, la propiedad ofrece acceso a lagos, parques estatales y campos de golf de primer nivel, creando un entorno excepcional tanto para huéspedes como para empleados.

Situado entre las ondulantes colinas del renombrado campo de golf diseñado por Jack Nicklaus, el Summit Rock Clubhouse ofrece una combinación inigualable de elegancia refinada y exclusividad. Desde el encanto relajado del 19th Hole Jacks hasta la sofisticada gastronomía en sus cinco salones distintos, cada comida es una celebración del sabor y el entorno.

Estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo donde los miembros del equipo puedan desarrollar sus carreras a través de programas de desarrollo, oportunidades de ascenso interno y una sólida cultura de compromiso.

Responsabilidades clave

  • Conducir un carrito de golf para dar servicio a los baños del campo.
  • Brindar un servicio rápido y cortés a todos los huéspedes.
  • Gestionar las ventas y entregas de alimentos y bebidas en el campo de golf.
  • Abastecer diariamente de bebidas, refrigerios y suministros (agua, bebidas isotónicas, papas fritas, etc.).
  • Mantener la limpieza, la higiene y la organización de las estaciones.
  • Supervisar el inventario y comunicar las necesidades de reposición a la cocina.
  • Mantener los artículos de aseo personal y los productos de papel.
  • Limpiar, lavar y mantener los carros y equipos diariamente.
  • Asegure las estaciones y el equipo al cierre.
  • Apoyar las operaciones del bar y las tareas de cierre según sea necesario.

Requisitos

  • Edad mínima de 18 años.
  • Certificación TABC
  • Certificación de manipulador de alimentos
  • Licencia de conducir válida y capacidad para cumplir con los requisitos de asegurabilidad.

Lo que buscamos

  • Actitud amable, enérgica y orientada al servicio.
  • Gran ética laboral y fiabilidad.
  • Apariencia profesional y cumplimiento de las normas del uniforme.
  • Capacidad para comunicarse con claridad con los huéspedes y los miembros del equipo.
  • Disponibilidad de horario flexible

Requisitos físicos

  • Capacidad para permanecer de pie, caminar y sentarse durante períodos prolongados.
  • Capacidad para subir y bajar escaleras con regularidad
  • Capaz de levantar y transportar hasta 50 libras.
  • Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones.
  • Mantener los estándares de seguridad e informar sobre los incidentes según sea necesario.
  • Fuertes habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Beneficios

Todos los asociados:

  • Alojamiento para empleados y servicio de transporte
  • Subsidios semanales para comidas
  • Privilegios de golf y otras comodidades*
  • Descuentos en tiendas y restaurantes
  • Descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts.

Empleados a tiempo completo:

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Plan 401(k) con aportación del empleador
  • Vacaciones y días festivos pagados
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de enfermedades graves y accidentes
  • Fondo de ayuda para empleados

*Privilegios basados en la ocupación y el nivel de actividad comercial.

Requisitos

Educación
  • Estudios universitarios incompletos (preferiblemente)
  • Bachillerato (preferible)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

Publicado 23 De Junio De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Working Here

Founded in 2001 by CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts lives in the belief that your drive to be the best is the force which has made Crescent Hotels & Resorts the Hotel Operator and Employer of Choice.Meet several of our associates and hear their story. With thousands of associates at Crescent, we make every day one of adventure where you can make a difference.

We Know Benefits 

Dedicated, satisfied, and engaged associates are the key to our continued success. 

At Crescent Hotels & Resorts, we strive for innovative ways to enhance our comprehensive selection of benefit offerings. Crescent associates working as few as 24 hours a week are eligible for our extensive menu of benefit programs.

Crescent's benefits offerings include:

  • Healthcare insurance and prescription drug coverage
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Flexible/dependent-care spending accounts
  • Life insurance and supplemental life insurance
  • Short/long-term disability insurance
  • Domestic Partner coverage
  • Employee Assistance Program
  • 401(k) with employer matching
  • Paid holidays, vacation, and personal time off
  • Tuition reimbursement program
  • Discounted hotel rooms for associates and family