Director De Ingeniería

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, creemos que los hoteles excepcionales comienzan con personas excepcionales. Nos apasiona crear experiencias memorables para los huéspedes, desarrollar líderes destacados y entregar resultados excepcionales para nuestros propietarios, mientras fomentamos una cultura donde los asociados pueden prosperar.

Populus Denver no es solo un hotel; es una nueva especie de hospitalidad. Como el primer hotel con carbono positivo de la nación, está construido sobre la creencia simple de que la hospitalidad puede devolver más de lo que toma y hacerlo como un negocio próspero. Inspirado por los icónicos bosques de álamos de Colorado, el hotel reúne diseño, excelencia culinaria, comunidad y sostenibilidad en una experiencia que no existe en ningún otro lugar. Para los Asociados que lo hacen realidad cada día, eso significa ser parte de un hotel con una razón clara de ser.

Ubicado en el corazón del centro de Denver, Populus ofrece a los huéspedes una experiencia de estilo de vida distintiva que presenta alojamientos inspirados arquitectónicamente, experiencias aclamadas de alimentos y bebidas, programación inmersiva y un enfoque de hospitalidad impulsado por una misión. Cada detalle del hotel refleja un compromiso con la innovación, la administración ambiental, las asociaciones locales auténticas y la creación de experiencias significativas para huéspedes y asociados por igual.

La visión es crear lugares que restauren el equilibrio entre las personas, la comunidad y el medio ambiente. En Populus, esa visión cobra vida a través del diseño reflexivo, prácticas de hospitalidad regenerativa y un compromiso de dejar un impacto positivo en el mundo que nos rodea. La misión de la propiedad es simple: Restaurar el equilibrio para que la vida prospere.

Buscamos un excepcional Director de Ingeniería para liderar las operaciones de ingeniería de esta propiedad emblemática. Este individuo servirá como líder tanto estratégico como práctico, promoviendo la excelencia operacional, la sostenibilidad, la preservación de activos, experiencias excepcionales para huéspedes e involucramiento de asociados, mientras hace realidad la misión y los valores de Populus cada día.

Lo que Ofrecemos

• Paquete de compensación ejecutiva competitivo
• Elegibilidad para plan de incentivos operacionales
• Beneficios integrales para asociados elegibles y miembros de la familia
• Programa 401(k) con aporte de la empresa
• Descuentos de viaje en propiedades administradas por Crescent en toda América del Norte
• Oportunidades de crecimiento profesional con una empresa líder de gestión hotelera
• La oportunidad de liderar uno de los hoteles más innovadores e impulsados por propósito en Estados Unidos

• Liderar, desarrollar e inspirar al equipo de Ingeniería, creando una cultura de responsabilidad, seguridad, colaboración y mejora continua.
• Supervisar la operación diaria y el mantenimiento de los sistemas de construcción del hotel, equipos, habitaciones de huéspedes, espacios públicos, restaurantes, áreas de reuniones e instalaciones de servicio.
• Desarrollar y ejecutar programas integrales de mantenimiento preventivo que protejan los activos físicos del hotel y minimicen la interrupción operacional.
• Mantener supervisión de HVAC, sistemas eléctricos, plomería, mecánicos, seguridad de vida, automatización de edificios y otros sistemas críticos.
• Asociarse estrechamente con líderes de Habitaciones, Limpieza, Alimentos & Bebidas y otros líderes del hotel para garantizar que las necesidades de mantenimiento se aborden rápida y efectivamente.
• Gestionar mano de obra departamental, gastos operacionales, servicios, contratos de servicio, inventario y gastos de capital.
• Liderar proyectos de capital, renovaciones, reemplazo de equipos e iniciativas de preservación de activos a largo plazo.
• Promover eficiencia energética, conservación de agua, reducción de residuos y otras iniciativas de sostenibilidad consistentes con los compromisos ambientales de Populus.
• Mantener cumplimiento con requisitos de seguridad de vida, códigos de construcción y fuego, estándares OSHA, regulaciones ambientales y otros requisitos aplicables.
• Gestionar contratistas, proveedores, acuerdos de servicio, inspecciones, permisos, garantías y documentación de ingeniería requerida.
• Monitorear comentarios de huéspedes, tendencias de órdenes de trabajo, inspecciones y desempeño operacional para identificar proactivamente oportunidades de mejora.
• Servir como líder clave durante emergencias de la propiedad, fallas de equipos, interrupciones de servicios y otras situaciones críticas.
• Participar como miembro activo del equipo de liderazgo del hotel, contribuyendo a presupuestos, pronósticos, planificación estratégica e iniciativas de toda la propiedad.

• Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva en Ingeniería, Instalaciones u Operaciones de Edificios, con experiencia previa de liderazgo en un hotel de servicio completo o de lujo, resort o entorno comercial complejo comparable.
• Conocimiento técnico sólido de sistemas HVAC, eléctricos, plomería, mecánicos, refrigeración, automatización de edificios y seguridad de vida.
• Experiencia demostrada apoyando iniciativas de sostenibilidad, incluyendo conservación de energía y agua, gestión de servicios, reducción de residuos y optimización de sistemas de construcción para mejorar la eficiencia operacional y el desempeño ambiental
• Experiencia demostrada liderando programas de mantenimiento preventivo, proyectos de capital, presupuestos, relaciones con proveedores y equipos de ingeniería.
• Un estilo de liderazgo proactivo y práctico con fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de colaborar efectivamente entre departamentos del hotel.
• Licenciatura en Ingeniería, Gestión de Instalaciones, Gestión de Construcción, Gestión Hotelera o campo relacionado preferido.
• Certificación de Refrigerante EPA, CPO u otras certificaciones técnicas aplicables preferidas.
• Flexibilidad para responder a emergencias y trabajar horarios variados según las necesidades operacionales.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.