Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place, Tulsa, OK

Asistente de limpieza de habitaciones

DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

6110 S Yale Avenue
Tulsa, OK 74136

Hotel de 367 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 15,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Como Asistente de Habitaciones para Huéspedes, sería responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes y responder a las solicitudes de los huéspedes en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, sería responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

  • Limpiar las habitaciones de los huéspedes asignadas, incluyendo, pero no limitado a, hacer camas, limpiar baños, desempolvar y pasar la aspiradora
  • Cambiar y reponer ropa de cama, toallas y amenidades para huéspedes, según sea necesario
  • Realizar tareas de limpieza profunda, según sea necesario
  • Abastecer, mantener y transportar el carrito de suministros de limpieza diariamente
  • Desechar basura y materiales reciclables
  • Responder a solicitudes especiales de huéspedes de manera oportuna, amable y eficiente
  • Realizar servicio de preparación de habitación para huéspedes, según sea necesario

    NOTA:

    Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo exitosamente. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

    Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

    Calificaciones

    Comportamientos
    • Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Requerido)

    Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

    Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

    • Publicado 18 De Agosto De 2026

    Acerca de DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

    Ubicado en Warren Place en el sur de Tulsa, ofrecemos acceso a las canchas de tenis y al campo de golf de 18 hoyos de LaFortune Park. Estamos a minutos de Southern Hills Country Club, Saint Francis Hospital y University of Oklahoma – Tulsa. Los Tulsa Premium Outlets están a seis millas de distancia. Disfruta de una cálida galleta de chocolate chip a tu llegada y de nuestra piscina cubierta y jacuzzi.

    Acerca de Crescent Hotels & Resorts

    Trabajar Aquí

    Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

    Conocemos los Beneficios

    Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

    En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

    Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

    • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
    • Seguro dental
    • Seguro de visión
    • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
    • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
    • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
    • Cobertura de pareja doméstica
    • Programa de Asistencia al Empleado
    • 401(k) con aportación del empleador
    • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
    • Programa de reembolso de matrícula
    • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia

    Otras Ofertas de Trabajo