Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place, Tulsa, OK

Servidor

DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

6110 S Yale Avenue
Tulsa, OK 74136

Hotel de 367 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 7,25 $ a 9,00 $ por hora, Tiempo Completo
AM/PM

Descripción

El Mesero/La Mesera es responsable de proporcionar un servicio excepcional de alimentos y bebidas a los huéspedes en múltiples establecimientos, incluyendo el buffet de desayuno, comedor del restaurante, servicio de bar y servicio en la habitación (room service). Este rol asegura un ambiente acogedor, servicio oportuno y un alto estándar de hospitalidad mientras se mantiene la limpieza, profesionalismo y satisfacción del huésped. Necesitará un horario flexible ya que esta posición requiere trabajar fines de semana y días festivos.

Tanto turnos AM como PM están disponibles.

Funciones Esenciales del Trabajo Servicio al Huésped
  • Saludar a los huéspedes de manera rápida y profesional, creando una experiencia cálida y acogedora.

  • Proporcionar servicio atento, cortés y eficiente en todas las áreas de comedor.

  • Anticipar las necesidades de los huéspedes y responder rápidamente a solicitudes o preocupaciones.

  • Mantener un conocimiento exhaustivo de menús, especiales, ingredientes y ofertas de bebidas.

  • Hacer recomendaciones y vender productos de alimentos y bebidas cuando sea apropiado.

Servicio de Buffet de Desayuno
  • Preparar, mantener y desmontar el buffet de desayuno según los estándares del hotel.

  • Asegurar la presentación de alimentos, limpieza y reabastecimiento adecuado durante el servicio.

  • Monitorear la calidad del buffet, temperatura y satisfacción del huésped.

  • Asistir a los huéspedes con servicio de bebidas y solicitudes especiales.

Servicio de Restaurante y Bar
  • Tomar pedidos precisos de alimentos y bebidas e ingresarlos en el sistema POS.

  • Servir alimentos y bebidas de manera eficiente mientras se mantienen los estándares de servicio.

  • Monitorear el consumo de alcohol de los huéspedes y seguir las directrices de servicio responsable.

  • Mantener la limpieza y organización de las áreas de comedor y bar.

Servicio de Habitación
  • Tomar pedidos de servicio de habitación por teléfono o sistema de manera precisa y profesional.

  • Preparar bandejas/carritos según los estándares de servicio.

  • Entregar pedidos rápidamente y verificar la satisfacción del huésped al momento de la entrega.

  • Recoger bandejas rápidamente de los pasillos y habitaciones de los huéspedes cuando sea apropiado.

Responsabilidades Operacionales
  • Preparar y resetear mesas y estaciones de servicio.

  • Mantener estándares de sanidad, seguridad y manipulación de alimentos.

  • Procesar pagos de huéspedes con precisión.

  • Asistir con tareas de apertura y cierre.

  • Apoyar a miembros del equipo y otros departamentos según sea necesario.

Calificaciones
  • Permiso Actual de Manipulador de Alimentos

  • Experiencia previa en restaurante, hotel o servicio de alimentos preferida.

  • Conocimiento de prácticas de seguridad alimentaria y sanidad.

  • Capacidad de trabajar en un ambiente acelerado y enfocado en el huésped.

  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.

  • Disponibilidad flexible incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y días festivos.

  • Capacidad de estar de pie y caminar durante períodos prolongados y levantar hasta 25 lbs.

Habilidades Preferidas
  • Experiencia en hotel u hospitalidad.

  • Experiencia con sistema POS.

  • Certificación de servicio de alcohol (si es requerida por ley estatal/local).

  • Fuertes habilidades de multitarea y trabajo en equipo.

Ambiente de Trabajo
  • Ambiente de hotel acelerado con comedor cubierto y servicio en habitaciones de huéspedes.

  • Requiere estar de pie prolongadamente, caminar, agacharse y cargar bandejas.

Beneficios
  • Salario por hora competitivo + propinas

  • Descuentos en comidas para empleados

  • Descuentos de viaje en hoteles

  • Beneficios de salud (posiciones elegibles)

  • Tiempo libre pagado

  • Oportunidades de crecimiento profesional

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 18 De Agosto De 2026

Acerca de DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

Ubicado en Warren Place en el sur de Tulsa, ofrecemos acceso a las canchas de tenis y al campo de golf de 18 hoyos de LaFortune Park. Estamos a minutos de Southern Hills Country Club, Saint Francis Hospital y University of Oklahoma – Tulsa. Los Tulsa Premium Outlets están a seis millas de distancia. Disfruta de una cálida galleta de chocolate chip a tu llegada y de nuestra piscina cubierta y jacuzzi.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

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Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

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  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia

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