Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place, Tulsa, OK

préposée aux chambres

DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

6110 S Yale Avenue
Tulsa, OK 74136

Hotel de 367 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 15,00 $ l'heure, Temps plein

Description

En tant que préposé(e) aux chambres d'hôtes, vous seriez responsable du nettoyage des chambres d'hôtes et de la réponse aux demandes des clients dans le cadre des efforts continus de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable d'effectuer les tâches suivantes selon les normes les plus élevées :

  • Nettoyer les chambres d'hôtes assignées, y compris, mais sans s'y limiter, faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer et passer l'aspirateur
  • Changer et réapprovisionner les draps de lit, les serviettes et les équipements pour les clients, selon les besoins
  • Effectuer des tâches de nettoyage en profondeur, selon les besoins
  • Approvisionner, entretenir et transporter le chariot de fournitures de ménage quotidiennement
  • Éliminer les ordures et les matières recyclables
  • Répondre aux demandes spéciales des clients de manière opportune, amicale et efficace
  • Effectuer le service de préparation des chambres pour la nuit, selon les besoins

    REMARQUE :

    Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des fonctions fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

    De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

    Qualifications

    Comportements
    • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Requis)

    Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

    • Publié Le 18 Août 2026

    À propos de DoubleTree by Hilton Hotel Tulsa - Warren Place

    Situé dans le quartier Warren Place du sud de Tulsa, nous offrons l'accès aux courts de tennis et au parcours de golf 18 trous du parc LaFortune. Nous sommes à quelques minutes du Southern Hills Country Club, de l'hôpital Saint Francis et de l'Université d'Oklahoma – Tulsa. Les Tulsa Premium Outlets se trouvent à six miles. Profitez d'un délicieux biscuit aux pépites de chocolat à votre arrivée ainsi que de notre piscine intérieure et de notre bain à remous.

    À propos de Crescent Hotels & Resorts

    Travailler ici

    Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

    Nous connaissons les avantages

    Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

    Les offres d'avantages de Crescent incluent :

    • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
    • Assurance dentaire
    • Assurance vision
    • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
    • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
    • Assurance invalidité à court/long terme
    • Couverture du partenaire domestique
    • Programme d'aide aux employés
    • 401(k) avec cotisation patronale
    • Congés payés, vacances et congés personnels
    • Programme de remboursement des frais de scolarité
    • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

    Autres offres d'emploi