Gerente Senior de Contabilidad

Magna Hospitality Group es una empresa privada de inversión inmobiliaria hotelera dedicada exclusivamente a la inversión, desarrollo y gestión hotelera. Nuestros profesionales se especializan en todas las disciplinas, incluyendo inversión, finanzas, legal, operaciones hoteleras, ventas y marketing, contabilidad hotelera, recursos humanos, ingeniería, diseño de interiores y construcción.

La cultura de nuestro EQUIPO se expresa a través de T.E.A.M. – Together Everyone Achieves More (Juntos Todos Logramos Más). T.E.A.M. alienta a los individuos a tener éxito como parte de un equipo y a preocuparse menos por sí mismos como individuos. Esta cultura es un componente integral del éxito de Magna Hospitality Group y se extiende desde el Comité de Liderazgo de Magna Hospitality Group hasta cada miembro del equipo en nuestras propiedades.

Acerca del Puesto:

El Gerente Senior de Contabilidad Corporativa desempeña un papel crítico de liderazgo supervisando las operaciones financieras en una cartera de hoteles de múltiples propiedades. Este individuo guiará y mentorará a un equipo de Gerentes de Contabilidad, asegurando excelencia operacional, precisión financiera y un sólido ambiente de control interno. El candidato ideal combina una profunda experiencia técnica en contabilidad con la capacidad de inspirar, desarrollar y elevar el desempeño del equipo. Trabajará de manera transversal con el liderazgo de propiedades, grupos de propietarios y ejecutivos corporativos senior para entregar información oportuna, optimizar procesos y apoyar iniciativas estratégicas de negocio.

Responsabilidades:

Liderazgo y Desarrollo del Equipo

• Proporcionar liderazgo sólido, coaching y mentoría a un equipo de 5–8 Gerentes de Contabilidad, fomentando una cultura colaborativa y de alto desempeño.
• Empoderar a los reportes directos a través del desarrollo continuo, capacitación de habilidades y gestión proactiva del desempeño.
• Liderar estrategias de reclutamiento, incorporación y desarrollo de carrera para construir un sólido y resiliente pipeline de talento contable.
• Promover mejores prácticas en todas las propiedades e impulsar iniciativas de mejora continua.

Gestión y Supervisión Financiera

• Supervisar la preparación, revisión y análisis de 30+ estados financieros mensuales, asegurando precisión, oportunidad y un sólido comentario analítico.
• Revisar y analizar los resultados del negocio hotelero, asegurando alineación con objetivos financieros e identificando oportunidades de mejora operacional.
• Proporcionar liderazgo significativo y supervisión de reportes y pronósticos de flujo de caja, incluyendo:
  • Monitoreo diario de la posición de caja
  • Pronósticos de liquidez a corto y largo plazo
  • Análisis de utilización de caja, tendencias, riesgos y oportunidades
  • Asegurar que los reportes relacionados con caja sean precisos, oportunos y alineados con la estrategia financiera organizacional
• Aprobar y monitorear conciliaciones bancarias mensuales, conciliaciones de balance general y otros cronogramas financieros clave preparados por el equipo.
• Liderar la preparación y análisis del balance general, estado de resultados y cuentas de gastos para múltiples propiedades

Compromiso Estratégico con Partes Interesadas

• Servir como socio financiero principal para grupos de propietarios y partes interesadas externas, liderando llamadas de revisión de propietarios y entregando información financiera accionable.
• Proporcionar apoyo contable y financiero estratégico al Director de Contabilidad, VP de Contabilidad y CFO, contribuyendo a iniciativas de toda la empresa y toma de decisiones.

Controles y Cumplimiento

• Asegurar que controles internos sólidos se implementen, monitoreen y mejoren continuamente para salvaguardar los activos hoteleros.
• Liderar esfuerzos de preparación para la implementación de SOC 1 y mantener estándares de cumplimiento continuo.
• Apoyar auditorías externas y revisiones regulatorias preparando documentación requerida y guiando la participación del equipo.

Presupuesto, Pronóstico y Análisis

• Supervisar el proceso anual de presupuesto y pronóstico, asegurando precisión, consistencia y presentación oportuna en todas las propiedades asignadas.
• Guiar a los reportes directos a través de los procesos de distribución, capacitación y revisión del presupuesto a nivel de propiedad.
• Evaluar regularmente los resultados financieros para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, presentando hallazgos a la alta dirección.

Excelencia Operacional

• Fortalecer los procesos del departamento a través de automatización, optimización de flujos de trabajo y adopción de mejores prácticas de su clase.
• Asegurar que el desempeño del equipo cumpla con plazos estrictos y expectativas de nivel de servicio.
• Realizar análisis ad hoc, proyectos especiales e iniciativas estratégicas según sea asignado.

Requisitos:

• Mínimo de 3 años de experiencia liderando equipos de 3 o más profesionales de contabilidad, idealmente en un ambiente de contabilidad corporativa hotelera, de múltiples propiedades o similar.
• Experiencia demostrada apoyando operaciones hoteleras de múltiples sitios o múltiples propiedades, con una sólida comprensión de prácticas contables enfocadas en hospitalidad.
• Conocimiento avanzado de estructuras de libro mayor, integridad del balance general y análisis de estado de resultados, con la capacidad de interpretar y comunicar tendencias financieras.
• Comprensión exhaustiva de procesos de conciliación bancaria, presentaciones de impuestos sobre ventas y requisitos de cumplimiento central.
• Habilidades excepcionales de organización y priorización, con la capacidad de gestionar múltiples plazos concurrentes en un ambiente de ritmo rápido.
• Flexibilidad para ajustar las horas de trabajo según sea necesario para apoyar el cierre de fin de mes, auditorías y necesidades comerciales sensibles al tiempo.
• Competencia a nivel experto en Microsoft Excel, incluyendo la capacidad de construir y mantener hojas de cálculo complejas, modelos y herramientas analíticas.
• Competencia en Microsoft Word y Outlook para documentación, reportes y comunicación.
• Experiencia con sistemas de hospitalidad o contabilidad como Sage, Peachtree, IntAcct o Profitsword preferida.
• Altamente orientado a los detalles, metódico y proactivo, con sólidas habilidades de resolución de problemas y enfoque en la precisión.
• Persona con iniciativa propia con la capacidad de operar independientemente mientras se mantiene alineación con el liderazgo y los objetivos organizacionales.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de comunicar claramente conceptos técnicos de contabilidad a diversas partes interesadas.
• Pensador analítico capaz de aplicar conceptos complejos, cuestionar suposiciones y ofrecer información basada en datos.
• Capacidad comprobada de trabajar bajo presión, cumpliendo plazos estrictos mientras se mantiene alta calidad y consistencia

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.