Gerente de reuniones ejecutivas

Qué obtendrás...

• ¡Inscripción en seguros disponible desde el DÍA 1!
• ¡Tiempo libre pagado disponible desde el DÍA 1!
• ¡Pago de días festivos disponible desde el DÍA 1!
• ¡Inscripción en 401(k) después de 30 días!
• ¡Descuentos en hoteles y viajes en destinos mundiales!
• ¡Oportunidades de desarrollo profesional y promoción!

Acerca de este trabajo...

• GERENTE EJECUTIVO DE REUNIONES

  Únete a nuestro equipo como Gerente Ejecutivo de Reuniones y sé parte de nuestra experiencia de hospitalidad de clase mundial. Como Gerente Ejecutivo de Reuniones, tendrás la oportunidad de trabajar con nuestros huéspedes y clientes para crear experiencias memorables para sus eventos. Serás responsable de gestionar todos los aspectos de los eventos, desde consultas iniciales hasta evaluaciones posteriores al evento. Tus habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales serán puestas a prueba mientras coordinas con departamentos internos para garantizar eventos exitosos. Esta es una excelente oportunidad para alguien que es apasionado por vender reuniones pequeñas/bloques de habitaciones y tiene un fuerte deseo de ser parte de un equipo dinámico y colaborativo.

Lo que harás...

• Habilidades de Comunicación Superior (escrita y verbal, incluyendo habilidades telefónicas)
• Habilidades Informáticas (Outlook, Word, Excel)
• Conocimiento de Software de Ventas Útil (es decir, CI/TY)
• Comportamiento Profesional
• Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas, gestionar el tiempo y trabajar bien bajo presión
• Al menos 1-2 Años de Experiencia en Ventas (preferiblemente en hospitalidad)
• Habilidades de Negociación Superior - Capacidad comprobada de cerrar tratos
• Habilidades de Ventas - Posee una fuerte capacidad para influir y/o persuadir decisiones de compra y cerrar ventas u obtener compromiso de otros; crea buen rapport y demuestra la capacidad de crecer y mantener asociaciones clave.
• Comunicación - Tiene habilidades verbales y escritas para ejecutar efectivamente reuniones y eventos, esto incluye mantener informados a los departamentos apropiados con órdenes de eventos y otra información necesaria; escucha activamente para extraer información esencial para maximizar ingresos y ejecutar reuniones y eventos exitosos.
• Habilidades Organizacionales - Capacidad para determinar tareas prioritarias y mantener una fuerte atención al detalle.

Experiencia y Educación:

• 2+ años de experiencia en ventas, preferiblemente en hoteles o campo relacionado
• Licenciatura de 4 años en gestión hotelera o ventas preferida, o experiencia y educación equivalente
• Habilidades sólidas de comunicación, negociación e interpersonales
• Excelentes habilidades organizacionales y de gestión del tiempo
• Conocimiento de principios de ventas y marketing
• Apariencia profesional y confianza
• Comprensión sólida de negociación e interpretación de contratos
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados
• Experiencia con sistema CRM de Ventas de Hospitalidad importante preferida
• Confirmar negocios nuevos y repetidos a través de seguimiento de clientes potenciales, telemarketing, correo directo, referencias, prospección por internet, etc.
• Maximizar ingresos para cumplir/exceder objetivos de ingresos individuales.
• Preparar y ejecutar contratos de ventas, órdenes de eventos, resúmenes de grupos para garantizar la entrega de productos de calidad y satisfacción del cliente.
• Servir y asistir en la coordinación de todos los detalles de la función con clientes para incluir, pero no limitado a requisitos de espacio, horarios de reuniones, equipos, menús, facturación, etc.

Comunicación:

• Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales, incluyendo comunicación electrónica
• Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en el idioma principal utilizado en el lugar de trabajo

Físico:

• 8+ horas por día sentado en escritorio/computadora; de pie y caminando ocasionalmente durante la jornada laboral
• Levantar, bajar y maniobrar hasta 10 libras ocasionalmente
• Destreza manual y movimientos repetitivos requeridos durante la jornada laboral

Acerca de First Hospitality...

Fundada en 1985 y con sede en Chicago, First Hospitality es una empresa de desarrollo, inversión y gestión hotelera innovadora. La visión estratégica de First Hospitality es crear valor para todos a través de la excelencia y una apertura a hacer las cosas de manera diferente.

First Hospitality busca atraer y retener una fuerza laboral de alto desempeño y diversa en la cual las diferencias de los empleados sean respetadas y valoradas para satisfacer mejor las necesidades variadas de los clientes a los que servimos. FH fomenta un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la colaboración, flexibilidad y equidad. Empleador de Igualdad de Oportunidades.