Responsable des réunions de direction

Ce que vous y gagnez...

• Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 !
• Congés payés disponibles dès le JOUR 1 !
• Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 !
• Inscription au 401(k) après 30 jours !
• Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier !
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement !

À propos de cet emploi...

• GESTIONNAIRE DE RÉUNIONS EXÉCUTIVES

  Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Réunions Exécutives et faites partie de notre expérience d'hospitalité de classe mondiale. En tant que Gestionnaire de Réunions Exécutives, vous aurez l'occasion de travailler avec nos clients et nos invités pour créer des expériences mémorables pour leurs événements. Vous serez responsable de la gestion de tous les aspects des événements, des demandes initiales aux évaluations post-événement. Vos compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles seront mises à l'épreuve alors que vous coordonnez avec les départements internes pour assurer le succès des événements. C'est une excellente opportunité pour quelqu'un qui est passionné par la vente de petites réunions/blocs de chambres et qui a un fort désir de faire partie d'une équipe dynamique et collaborative.

Ce que vous ferez...

• Compétences en communication supérieures (écrites et verbales, y compris les compétences téléphoniques)
• Compétences informatiques (Outlook, Word, Excel)
• Connaissance des logiciels de vente utile (par exemple CI/TY)
• Comportement professionnel
• Capacité démontrée à accomplir plusieurs tâches, gérer le temps et travailler bien sous pression
• Au moins 1 à 2 ans d'expérience en vente (de préférence dans l'hôtellerie)
• Compétences de négociation supérieures - Capacité prouvée à conclure des accords
• Compétences en vente - Possède une forte capacité à influencer et/ou persuader les décisions d'achat et à conclure des ventes ou obtenir l'engagement d'autres personnes ; crée une bonne relation et démontre la capacité à développer et maintenir des partenariats clés.
• Communication - Possède des compétences verbales et écrites pour exécuter efficacement les réunions et les événements, ce qui inclut de tenir les départements appropriés informés avec les commandes d'événements et autres informations nécessaires ; écoute activement pour extraire les informations essentielles afin de maximiser les revenus et d'exécuter des réunions et des événements réussis.
• Compétences organisationnelles - Capacité à déterminer les tâches prioritaires et à maintenir une forte attention aux détails.

Expérience et éducation :

• 2+ ans d'expérience en vente, de préférence dans les hôtels ou domaines connexes
• Diplôme de 4 ans en gestion hôtelière ou en vente préféré, ou expérience et éducation équivalentes
• Compétences fortes en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Connaissance des principes de vente et de marketing
• Apparence professionnelle et confiance
• Compréhension solide de la négociation et de l'interprétation des contrats
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
• Expérience avec un système CRM majeur de vente hôtelière préféré
• Confirmer les affaires nouvelles et répétées via le suivi des prospects, le télémarketing, le courrier direct, les références, la prospection Internet, etc.
• Maximiser les revenus pour atteindre/dépasser les objectifs de revenus individuels.
• Préparer et exécuter les contrats de vente, les commandes d'événements, les résumés de groupes pour assurer la livraison de produits de qualité et la satisfaction des clients.
• Servir et aider à coordonner tous les détails de la fonction avec les clients, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences d'espace, les heures de réunion, l'équipement, les menus, la facturation, etc.

Communication :

• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, y compris la communication électronique
• Doit être capable de parler, lire et écrire dans la langue principale utilisée sur le lieu de travail

Physique :

• 8+ heures par jour assis à un bureau/ordinateur ; se tenir debout et marcher occasionnellement tout au long de la journée de travail
• Soulever, abaisser et manœuvrer jusqu'à 10 livres occasionnellement
• Dextérité manuelle et mouvements répétitifs requis tout au long de la journée de travail

À propos de First Hospitality...

Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment.

First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre très performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur garantissant l'égalité des chances.