General Manager — voco South Tampa – Tahitian Inn Lidera el Próximo Capítulo de un Original de Tampa
Gerente General
voco South Tampa - Tahitian Inn
601 S Dale Marbry
Tampa,
FL
33609
Hotel de 82 Habitaciónes
Gestionado Por
Practice Hospitality
Tiempo Completo
Un original de Tampa se está preparando para su próximo capítulo. Abriendo a principios de 2027, voco South Tampa – Tahitian Inn está reimaginando uno de los hoteles independientes históricos de la ciudad como un destino retro-cool de 82 habitaciones y amante de la diversión. Parte de la marca voco de IHG y administrado por Practice Hospitality, el hotel combinará la personalidad e historia del Tahitian Inn con el alcance de una marca hotelera global. Estamos buscando un Gerente General que pueda dar vida a esa combinación.
Este es un rol para un líder hotelero que le gusta estar en medio de la acción. Liderarás el hotel a través de su transformación y apertura, construirás e inspirarás al equipo, establecerás la cultura y el ritmo operativo, y luego dirigirás la propiedad como un GM altamente visible y práctico. También serás uno de los embajadores más importantes del hotel. Queremos a alguien que disfrute saliendo a Tampa, construyendo relaciones, haciendo conexiones y creando razones para que tanto los locales como los viajeros descubran el hotel.
Lo que harás
- Lidera la apertura: Guía el hotel a través de la pre-apertura y conversión, trabajando estrechamente con la propiedad, Practice Hospitality, IHG y socios del proyecto para asegurar que la propiedad esté operativa y culturalmente lista para recibir huéspedes.
- Construye el equipo y la cultura: Recluta, desarrolla y lidera un talentoso equipo de apertura. Crea un lugar de trabajo donde las personas se sientan confiadas, apoyadas y emocionadas de entregar una hospitalidad memorable.
- Sé la cara del hotel: Construye relaciones significativas en toda la comunidad empresarial, turística, hotelera y de vecindario de Tampa. Sé cómodo representando el hotel en eventos, reuniones, llamadas de ventas y reuniones comunitarias.
- Impulsa el negocio: Asume la responsabilidad del desempeño financiero del hotel. Trabaja estrechamente con ventas, marketing y gestión de ingresos para aumentar la ocupación, ADR, ingresos de alimentos y bebidas y participación de mercado mientras mantienes un ojo atento en los costos y la rentabilidad.
- Haz que la comida y bebida importe: Trata la comida y bebida como más que una comodidad. Ayuda a crear espacios y experiencias que den a los locales de Tampa una razón para entrar por la puerta y a los huéspedes del hotel una razón para quedarse un tiempo.
- Mantente cerca de la experiencia del huésped: Este es un hotel de 82 habitaciones, y queremos un GM que vea eso como una ventaja. Sé presente en el vestíbulo, alrededor de la piscina, en el restaurante y dondequiera que esté la acción. Sabe qué está pasando e intervén cuando sea necesario.
- Dale vida a la marca: Entrega los estándares de voco y los requisitos de IHG mientras proteges lo que hace que este hotel en particular sea distintivo. El objetivo no es hacer que el Tahitian Inn se sienta como cualquier otro hotel. Es hacerlo la mejor versión de sí mismo.
Lo que estamos buscando
- Experiencia significativa en liderazgo hotelero, incluyendo experiencia como Gerente General o líder de operaciones senior
- Experiencia en pre-apertura, conversión hotelera o renovación importante fuertemente preferida
- Experiencia con IHG u otro sistema hotelero de marca importante preferida
- Fuerte conocimiento financiero y comercial
- Capacidad demostrada para impulsar ventas e ingresos, no simplemente gestionar operaciones
- Fuerte experiencia e instintos en comida y bebida
- Un historial de reclutamiento, desarrollo y retención de grandes equipos
- Comodidad en networking, presentación y representación pública de un hotel
- Conocimiento de Tampa y relaciones establecidas en el mercado son un plus significativo
- Una mentalidad empresarial y disposición a arremangarse
- Entusiasmo genuino por hoteles independientes con personalidad
Por qué este rol
Tendrás la oportunidad de ayudar a reinventar un hotel de Tampa con décadas de historia en lugar de abrir algo que podría existir en cualquier lugar. Tendrás los recursos y la distribución de IHG detrás de ti, la personalidad de la marca voco con la que trabajar, y el apoyo de Practice Hospitality mientras construyes un hotel que se sienta distintivamente de su lugar. Lo más importante es que tendrás la oportunidad de dejar tu huella desde el principio. Si te energiza construir equipos, crear cultura, hacer crecer un negocio y convertir un hotel familiar en algo que la gente está emocionada de descubrir nuevamente, nos gustaría conocerte.
OTRAS FUNCIONES:(Esta lista de otras funciones no es exhaustiva y puede ser complementada y modificada según sea necesario.)
- Asiste a reuniones de la industria y participa en organizaciones de la industria.
- Participa y mantiene relaciones comunitarias activas.
- Participa en actividades y reuniones corporativas, según se solicite.
- Monitorea la retroalimentación de los huéspedes e implementa mejoras para mejorar la experiencia del huésped.
- Ingresa y recupera información del sistema informático para mantenimiento de archivos, correspondencia y preparación de pronósticos.
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA:
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión hotelera, preferiblemente en un entorno de hotel boutique o de lujo
- Se prefiere un título universitario de cuatro años.
- Experiencia con gestión financiera, presupuestación y estrategias de ingresos
- Conocimiento de sistemas hoteleros, operaciones y tendencias de la industria
- Requiere un historial sustancial y exitoso en operaciones hoteleras.
- Se prefiere experiencia en gestión general de hoteles.
- Historial comprobado de éxitos en el logro de objetivos de ingresos y servicio.
- Capacidad comprobada de reclutar, motivar y capacitar a un equipo de profesionales.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ESPECÍFICAS DEL TRABAJO:
- Capacidad de realizar análisis crítico.
- Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas
- Enfoque práctico con pasión por la satisfacción del huésped y la excelencia en hospitalidad
- Capacidad de gestionar grandes cantidades de información y proporcionar retroalimentación/dirección constructiva.
- Conocimiento extenso de operaciones hoteleras, ventas y marketing, comida y bebida, recursos humanos y procesos y análisis financieros hoteleros.
- Excelentes habilidades de escritura suficientes para producir comunicaciones que reflejen adecuadamente la visión y los valores de Practice Hospitality.
- Capacidad demostrada de resolver conflictos de manera efectiva
- Comprometido con análisis, planificación e implementación integral y profunda de cada esfuerzo de trabajo
- Capacidad de trabajar efectivamente tanto de forma independiente como en equipo.
- Capacidad de delegar, gestionar y organizar proyectos y establecer prioridades consistentes con los objetivos de la empresa.
- Capacidad de tratar efectivamente con propietarios, huéspedes y miembros del equipo, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia.
- Capacidad de gestionar múltiples proyectos, cumplir y trabajar efectivamente bajo restricciones de tiempo y recursos.
- Capacidad de liderar efectivamente un equipo de profesionales.
- Excelentes habilidades de gestión incluyendo resolución de conflictos, coaching, desarrollo y trabajo en equipo
DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas a continuación son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
Al desempeñar este trabajo, se requiere que el empleado regularmente esté de pie, camine, se siente, hable, escuche, alcance, se incline, se agache, use las manos, use los dedos, escriba, vea, sienta objetos, maneje papel, cables, bolígrafos, cajas, y ocasionalmente se arrodille. Ocasionalmente puede ser necesario levantar o mover objetos de hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente; y/o 50 libras de fuerza frecuentemente y/hasta 25 libras de fuerza constantemente para levantar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera.
Tipo de trabajo: Designación FLSA: Tiempo completo exento
Compensación: Según experiencia
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Reembolso de teléfono celular
- Seguro de incapacidad
- Programa de asistencia al empleado
- Descuento para empleados en estadías hoteleras
- Cuenta de gastos flexible
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado disponible 90 días después de la fecha de inicio
- Pago complementario: Plan de incentivo de bonificación, basado en desempeño
Capacitación que proporcionamos
Todo viaje comienza con un primer paso. Quizás el tuyo se enfoca en hacer crecer tu carrera en hospitalidad – subiendo la escalera hacia la gestión, equipo ejecutivo, corporativo o más allá. Quizás quieras un rol estable y gratificante donde puedas prosperar o, simplemente, necesites un trabajo por ahora mientras completas tu educación o audiciones para tu gran oportunidad. Sin importar a dónde te lleve tu camino, Practice Hospitality respeta tu viaje y ha personalizado nuestra experiencia de empleado para apoyar tus objetivos y ambiciones.
Acerca del equipo de gestión
En Practice Hospitality, estamos impulsados por un propósito singular: crear experiencias que los viajeros buscan y a las que regresan, una y otra vez. Para nosotros, eso comienza siendo humanos – construyendo un ambiente que equilibra inteligencia emocional, tradición, ritual y creatividad. Porque cuando eso sucede, la hospitalidad cobra vida – y los resultados siguen.
Publicado 16 De Septiembre De 2026
Acerca de voco South Tampa - Tahitian Inn
Abriendo a principios de 2027, voco South Tampa – Tahitian Inn está reimaginando uno de los hoteles más queridos de la ciudad para una nueva generación de viajeros. Como parte de la marca voco de IHG, llena de diversión, nuestro hotel de 82 habitaciones combinará un diseño inspirado en lo retro, hospitalidad genuina y un espíritu acogedor que celebra el carácter de este hito local.
Originalmente abierto en los años 50, el Tahitian Inn ha sido parte de la historia de Tampa durante décadas. Ahora, estamos escribiendo su próximo capítulo y estamos buscando personas apasionadas que quieran ayudar a darle forma desde el primer día. Esta es una oportunidad rara de unirse a un equipo de apertura, construir una cultura juntos y crear experiencias memorables para cada huésped que cruce nuestras puertas y se sumerja en nuestra piscina.
Ya sea que estés recibiendo a los huéspedes en la recepción, creando comidas y cócteles memorables, manteniendo espacios hermosos o apoyando al hotel detrás de escenas, tu trabajo ayudará a definir lo que este hotel se convierte. Creemos que la hospitalidad se trata de las personas en primer lugar, y estamos comprometidos a crear un ambiente donde los miembros del equipo se sientan valorados, apoyados y empoderados para crecer.
Si te energiza abrir algo nuevo, te encanta crear conexiones genuinas y quieres ser parte de devolver a la vida un favorito de Tampa, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros mientras recibimos a los huéspedes y a nuestros vecinos de Tampa en el próximo capítulo de voco South Tampa – Tahitian Inn.
Capacitación que proporcionamos
Todo viaje comienza con un primer paso. Quizás el tuyo se enfoca en hacer crecer tu carrera en hospitalidad – subiendo la escalera hacia la gerencia, equipo ejecutivo, corporativo o más allá. Quizás quieras un rol estable y gratificante donde puedas prosperar o, simplemente, necesites un trabajo por ahora mientras completas tu educación o audiciones para tu gran oportunidad. Sin importar a dónde te lleve tu camino, Practice Hospitality respeta tu viaje y ha personalizado nuestra experiencia de empleado para apoyar tus objetivos y ambiciones.
Acerca del equipo de gerencia
En Practice Hospitality, nos impulsa un propósito singular: crear experiencias que los viajeros buscan y a las que regresan, una y otra vez. Para nosotros, eso comienza siendo humanos – construyendo un ambiente que equilibra la inteligencia emocional, la tradición, el ritual y la creatividad. Porque cuando eso sucede, la hospitalidad cobra vida – y los resultados siguen.
Acerca de Practice Hospitality
Capacitación que proporcionamos
Todo viaje comienza con un primer paso. Quizás el tuyo se enfoca en hacer crecer tu carrera en la industria hotelera – ascendiendo en la escalera hacia la gerencia, el equipo ejecutivo, corporativo o más allá. Quizás quieras un rol estable y gratificante donde puedas prosperar o, tal vez, necesites un trabajo por ahora mientras completas tu educación o audiciones para tu gran oportunidad. Sin importar adónde te lleve tu camino, respetamos tu trayectoria y hemos personalizado nuestra experiencia de empleado para apoyar tus objetivos y ambiciones.
Acerca del equipo de gerencia
Nos impulsa un propósito singular: crear experiencias que los viajeros buscan y a las que regresan, una y otra vez. Para nosotros, eso comienza siendo humanos – construyendo un ambiente que equilibra la inteligencia emocional, la tradición, el ritual y la creatividad. Porque cuando eso sucede, la hospitalidad cobra vida – y los resultados siguen.