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Denver,
CO
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Cada interacción en Populus tiene el poder de dejar a alguien inspirado, no solo por una hospitalidad excepcional, sino por una conexión más profunda con la naturaleza, la comunidad y los demás. Ya sea que esté recibiendo a los huéspedes, preparando una comida, cuidando nuestros espacios o apoyando al equipo detrás de escenas, su trabajo ayuda a dar vida a nuestra misión y lo convierte en una parte esencial de una nueva especie de hospitalidad.
Una Oportunidad RaraEn Crescent Hotels & Resorts, creemos que los hoteles excepcionales comienzan con personas excepcionales.
Como Asistente de Gerente General de Stellar Jay, desempeñará un papel de liderazgo clave en el éxito general del restaurante y bar de azotea insignia de Populus. Trabajando estrechamente con el Gerente General y el liderazgo de Alimentos y Bebidas, ayudará a dirigir las operaciones diarias, desarrollar el equipo, impulsar el desempeño financiero y garantizar que Stellar Jay entregue consistentemente una experiencia excepcional para los huéspedes.
Esta es una posición de liderazgo práctica para un profesional de la hospitalidad que entiende el ritmo y la complejidad de un ambiente de restaurante y bar de alto volumen. Será responsable de apoyar la operación desde la apertura hasta el cierre, mientras ayuda a crear una cultura centrada en la hospitalidad reflexiva, la responsabilidad y la excelencia.
Cómo Lideramos en PopulusEnraizado en la Naturaleza
Generoso
Curioso
Valiente
Como Asistente de Gerente General de Stellar Jay, usted:
Operaciones de Restaurante y BarSupervisar las operaciones diarias de Stellar Jay, incluyendo restaurante, bar, salón y experiencias relacionadas para huéspedes.
Mantener una fuerte presencia de liderazgo en el piso durante el servicio.
Garantizar la ejecución consistente de estándares de servicio, calidad de alimentos y bebidas, limpieza y presentación.
Monitorear los niveles de negocio y ajustar el personal y las prioridades operacionales en consecuencia.
Apoyar los procedimientos de apertura, cierre y operacionales diarios.
Garantizar que todas las áreas del restaurante y bar se mantengan adecuadamente y se preparen para el servicio.
Asociarse estrechamente con el liderazgo culinario para garantizar una coordinación perfecta entre la parte delantera y trasera de la casa.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de hotel, restaurante, salud, saneamiento, seguridad y servicio de alcohol.
Asistir con eventos especiales, funciones privadas, experiencias grupales y otra programación en Stellar Jay.
Dirigir, entrenar, mentorizar y desarrollar asociados y supervisores de Stellar Jay.
Establecer expectativas claras para servicio, profesionalismo, asistencia, desempeño y trabajo en equipo.
Conducir reuniones previas al turno y comunicar prioridades diarias, reservaciones, eventos, niveles de negocio y actualizaciones operacionales.
Entrenar asociados en estándares de servicio, conocimiento del menú, ofertas de bebidas, sistemas y expectativas de experiencia del huésped.
Proporcionar retroalimentación consistente, entrenamiento y reconocimiento.
Asistir con la contratación, incorporación y capacitación de nuevos asociados.
Abordar las preocupaciones de desempeño de manera oportuna y de acuerdo con las políticas de la empresa.
Construir una cultura de equipo positiva, inclusiva y responsable.
Liderar con el ejemplo y permanecer dispuesto a asumir cualquier rol necesario para apoyar la operación.
Crear experiencias genuinas y memorables para los huéspedes a través de liderazgo visible y comprometido.
Construir relaciones con huéspedes del hotel, huéspedes locales, VIP y clientela habitual.
Responder a comentarios, preocupaciones y oportunidades de recuperación de servicio de los huéspedes.
Garantizar que los problemas de los huéspedes se manejen de manera oportuna, profesional y con seguimiento apropiado.
Mantener un conocimiento exhaustivo de las ofertas de alimentos, bebidas, cócteles y servicio de Stellar Jay.
Garantizar que los asociados sean conocedores y confiados en hacer recomendaciones.
Monitorear comentarios de huéspedes, reseñas y tendencias de servicio para identificar oportunidades de mejora.
Crear y mantener horarios de asociados basados en niveles de negocio, pronósticos, reservaciones, eventos y necesidades operacionales.
Garantizar niveles de personal apropiados en el restaurante, bar y salón.
Monitorear la mano de obra y ajustar el personal según cambien las necesidades del negocio.
Revisar tarjetas de tiempo para precisión y garantizar que la nómina se complete de manera precisa y a tiempo.
Abordar marcas perdidas, discrepancias de programación y otros problemas relacionados con la nómina.
Monitorear horas extras y costos de mano de obra.
Garantizar que los asociados se programen y paguen de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Apoyar los objetivos de ingresos, rentabilidad y financieros de Stellar Jay.
Monitorear ventas, mano de obra, gastos operacionales y otros indicadores clave de desempeño.
Asistir con pronósticos y planificación empresarial.
Monitorear uso de productos, porciones, desperdicio y controles de inventario.
Asistir con pedidos, recepción, gestión de inventario y organización de productos.
Garantizar el manejo adecuado de efectivo y procedimientos de punto de venta.
Identificar oportunidades para aumentar ingresos, mejorar eficiencia y controlar costos.
Completar y revisar reportes operacionales según sea requerido.
Asociarse estrechamente con el Gerente General de Stellar Jay, liderazgo de Alimentos y Bebidas, equipo culinario y liderazgo del hotel.
Comunicar prioridades operacionales, comentarios de huéspedes, necesidades de personal y preocupaciones empresariales de manera efectiva.
Trabajar con equipos de Ventas y Eventos para apoyar negocios de grupos y eventos especiales.
Asociarse con departamentos del hotel para garantizar una experiencia perfecta para los huéspedes del hotel.
Participar en reuniones de liderazgo y planificación operacional.
Ayudar a garantizar que la información se comunique efectivamente entre el liderazgo y los asociados por hora.
Mantener un horario flexible basado en las necesidades del negocio, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales.
Asistir al Gerente General con proyectos operacionales, iniciativas y responsabilidades administrativas.
Servir como líder y tomador de decisiones en ausencia del Gerente General cuando se asigne.
Apoyar otras operaciones del hotel cuando las necesidades del negocio lo requieran.
Realizar todos los demás deberes y responsabilidades relacionados con el trabajo según se asigne.
En Populus, la administración es parte de cómo operamos todos los días.
Como líder en Stellar Jay, ayudará a garantizar que la sostenibilidad se incorpore en las operaciones diarias del restaurante a través del uso reflexivo de productos, reducción de desperdicios, compras responsables, prácticas laborales eficientes y cuidado del espacio físico.
Ayudará a conectar los valores de sostenibilidad de Populus con las decisiones diarias tomadas por el equipo, garantizando que la excelencia operacional y la hospitalidad responsable trabajen juntas.
Qué lo Hará ExitosoUsted es un líder de hospitalidad experimentado que entiende que las operaciones exitosas de restaurantes requieren igual atención a las personas, huéspedes, desempeño financiero y detalles operacionales.
Traerá:
Experiencia previa en gestión de restaurante, bar, hotel u hospitalidad.
Experiencia liderando un restaurante de servicio completo u operación de Alimentos y Bebidas de alto volumen preferida.
Conocimiento sólido de operaciones de restaurante y bar.
Habilidades comprobadas de liderazgo, entrenamiento y desarrollo de equipo.
Experiencia con programación, nómina, gestión de mano de obra y control de tiempo.
Comprensión sólida de finanzas de restaurante, costos de mano de obra, inventario y controles de costos.
Habilidades excepcionales de servicio al cliente y recuperación de servicio.
Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
La capacidad de manejar múltiples prioridades en un ambiente de ritmo rápido.
Habilidades organizacionales sólidas y atención al detalle.
La capacidad de tomar decisiones sólidas y resolver problemas de forma independiente.
Un estilo de liderazgo profesional, confiado y accesible.
Una disposición a ser altamente visible y práctico durante el servicio.
Conocimiento de seguridad alimentaria, saneamiento y estándares de servicio responsable de alcohol.
La capacidad de trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales.
Compensación competitiva
Beneficios integrales para asociados elegibles
Descuentos de viaje y hotel
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Un ambiente de liderazgo colaborativo e inclusivo
La oportunidad de liderar una de las experiencias gastronómicas de azotea más distintivas de Denver
La oportunidad de ser parte de Crescent Hotels & Resorts y el equipo de Populus
Cada decisión, interacción y contribución forma a nuestros huéspedes, nuestra comunidad y el futuro de la hospitalidad.
Como Asistente de Gerente General de Stellar Jay, su liderazgo influirá directamente en la cultura del equipo y la experiencia de cada huésped que cruce la puerta. Ayudará a crear un ambiente donde los asociados puedan prosperar, el servicio se sienta genuino y cada detalle refleje el carácter de Populus.
Por Qué Esta OportunidadEsta es una oportunidad para ayudar a liderar una de las experiencias más visibles y distintivas de Populus. Stellar Jay es más que un restaurante y bar de azotea; es una parte importante de la identidad y energía del hotel.
Como Asistente de Gerente General, tendrá la oportunidad de desarrollar personas, fortalecer operaciones, impulsar el desempeño empresarial y ayudar a dar forma a una experiencia que los huéspedes y la comunidad de Denver recordarán.
Si es alguien que se preocupa profundamente por las personas, se enorgullece de hacer lo correcto, permanece curioso y disfruta siendo parte de algo más grande que usted mismo, se sentirá como en casa en Populus. Juntos, crearemos experiencias significativas que dejen a nuestros huéspedes y a nuestro mundo un poco mejor de lo que los encontramos.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen: