Gerente de Ventas Senior-SMERF
DoubleTree Orlando Theme Park Resort
10100 International Drive
Orlando,
FL
32821
Descripción
En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!
Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que "alimentan tu explorador interior", trabajamos duro para crear y entregar lo que necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces, Nos Importas, Brilla Intensamente.
Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nosotros en nuestro equipo de Ventas en el Doubletree by Hilton Orlando Theme Park Resort. Nos comprometemos a proporcionarte:
- Un plan de beneficios excepcional y completo para asociados elegibles y miembros de tu familia
- Vacaciones Pagadas, Personales y Días Festivos
- Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
- Descuentos de hotel para Hilton Hotels y propiedades administradas por Crescent en América del Norte y Canadá.
- Estacionamiento para Miembros del Equipo
- Comidas para Miembros del Equipo
FUNCIONES ESENCIALES:
Gerente Senior de Ventas - SMERF es un gerente elegible para horas extras (OEM)
Como Gerente Senior de Ventas, impulsarás negocios de grupos cultivando relaciones dentro de los mercados SMERF. Buscarás de manera proactiva y asegurarás cuentas de negocios nuevas y existentes, adaptarás propuestas a las necesidades de los clientes para cumplir/exceder objetivos de ingresos.
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA
Un mínimo de licenciatura de 4 años de una universidad acreditada en Hospitalidad o carrera relacionada O 4 años de experiencia en Ventas de Hotel en un hotel con 500 habitaciones o más.
La experiencia en Hilton es una ventaja pero no es obligatoria.
Se requiere experiencia previa en negocios de grupos SMERF.
Esta posición requiere experiencia previa en hotel y es elegible para un programa de bonificación basado en el logro de objetivos establecidos. Si tienes el espíritu de la hospitalidad, excelentes habilidades de comunicación y eres excelente en el desarrollo de relaciones, esta puede ser tu oportunidad para hacer un impacto y crecer con nosotros.
Calificaciones
Comportamientos
- Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para completar bien la tarea (Obligatorio)
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulta el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.
Acerca de DoubleTree Orlando Theme Park Resort
Una estancia relajante cerca de los parques temáticos de Orlando
Estamos fuera de la I-4, en 28 acres tropicales a menos de dos millas de Aquatica Orlando, SeaWorld y el Orange County Convention Center. Se puede reservar un transporte programado a través de nuestro concierge hacia SeaWorld, Walt Disney World®, y Universal Orlando, incluyendo Universal Epic Universe, todos a menos de seis millas. Disfrute de nuestras piscinas al aire libre y restaurantes. Las mascotas son bienvenidas.
Acerca de Crescent Hotels & Resorts
Trabajar Aquí
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Conocemos los Beneficios
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:
- Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Cuentas de gastos flexibles/dependientes
- Seguro de vida y seguro de vida suplementario
- Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
- Cobertura de pareja doméstica
- Programa de Asistencia al Empleado
- 401(k) con aportación del empleador
- Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
- Programa de reembolso de matrícula
- Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia
