Directeur des ventes senior-SMERF
DoubleTree Orlando Theme Park Resort
10100 International Drive
Orlando,
FL
32821
Description
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !
Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développements de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont vous avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez, Nous Nous Soucions, Brillez Bright.
Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de Ventes au DoubleTree by Hilton Orlando Theme Park Resort. Nous nous engageons à vous fournir :
- Un plan d'avantages sociaux exceptionnel et complet pour les associés admissibles & les membres de votre famille
- Congés payés, Congés personnels et Jours fériés
- Programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
- Réductions hôtelières pour les hôtels Hilton et les propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord et au Canada.
- Stationnement pour les membres de l'équipe
- Repas pour les membres de l'équipe
FONCTIONS ESSENTIELLES :
Directeur des Ventes Senior - SMERF est un gestionnaire admissible aux heures supplémentaires (OEM)
En tant que Directeur des Ventes Senior, vous stimulerez les affaires de groupe en cultivant les relations au sein des marchés SMERF. Vous rechercherez de manière proactive et sécuriserez les comptes commerciaux nouveaux et existants, adapterez les propositions aux besoins des clients pour atteindre/dépasser les objectifs de revenus.
ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE
Un diplôme minimum de 4 ans d'une université accréditée en Hôtellerie ou domaine connexe OU 4 ans d'expérience en Ventes Hôtelières dans un hôtel de 500 chambres ou plus.
L'expérience Hilton est un plus mais n'est pas requise.
L'expérience préalable en affaires de groupe SMERF est requise.
Ce poste nécessite une expérience hôtelière antérieure et est admissible à un programme de bonus basé sur l'atteinte d'objectifs définis. Si vous avez l'esprit de l'hôtellerie, d'excellentes compétences en communication et êtes excellent dans le développement de relations, cela peut être votre opportunité de faire un impact et de grandir avec nous.
Qualifications
Comportements
- Orienté vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Requis)
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
À propos de DoubleTree Orlando Theme Park Resort
Un séjour relaxant près des parcs à thème d'Orlando
Nous sommes à proximité de l'I-4, sur 28 acres tropicales à moins de deux miles d'Aquatica Orlando, SeaWorld et du Orange County Convention Center. Une navette programmée peut être réservée par l'intermédiaire de notre conciergerie vers SeaWorld, Walt Disney World®, et Universal Orlando, y compris Universal Epic Universe, tous à moins de six miles. Profitez de nos piscines extérieures et de nos restaurants. Les animaux de compagnie sont les bienvenus.
À propos de Crescent Hotels & Resorts
Travailler ici
Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.
Nous connaissons les avantages
Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.
Les offres d'avantages de Crescent incluent :
- Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
- Assurance vie et assurance vie supplémentaire
- Assurance invalidité à court/long terme
- Couverture du partenaire domestique
- Programme d'aide aux employés
- 401(k) avec cotisation patronale
- Congés payés, vacances et congés personnels
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille
