Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo

Propósito: El Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo lidera la planificación financiera, la previsión, el análisis empresarial y el apoyo estratégico en la toma de decisiones para la organización. Este puesto colabora estrechamente con los líderes empresariales de Operaciones, Comercial, Desarrollo de Negocios, TI, Recursos Humanos y Funciones Corporativas para evaluar el desempeño, identificar oportunidades y apoyar la ejecución de iniciativas empresariales clave.

El Director de Planificación y Análisis Financiero Corporativo es responsable de traducir los objetivos empresariales en planes financieros, liderar los procesos de previsión y presupuestación, gestionar análisis financieros complejos y brindar información útil a la alta dirección. Este puesto ofrece una exposición significativa al liderazgo ejecutivo y desempeña un papel clave en el impulso del desempeño operativo y financiero en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

Funciones Esenciales:

• Liderar los procesos mensuales, trimestrales y anuales de previsión, presupuestación y planificación a largo plazo en los segmentos operativos y las funciones corporativas.
• Desarrollar y supervisar modelos financieros, escenarios y casos de negocio que respalden las inversiones de capital, las oportunidades comerciales, las iniciativas estratégicas, la planificación de la mano de obra y las decisiones operativas.
• Liderar el análisis de variaciones entre resultados reales, presupuesto, previsión y resultados del año anterior, identificando los factores clave, riesgos y oportunidades.
• Monitorear las tendencias del desempeño empresarial y desarrollar recomendaciones útiles para mejorar la rentabilidad, la productividad y la asignación de recursos.
• Gestionar la preparación de informes ejecutivos, revisiones empresariales, materiales para la Junta Directiva, paneles de desempeño y presentaciones estratégicas.
• Apoyar la evaluación de nuevas oportunidades de negocio, adquisiciones, alianzas y decisiones de inversión.
• Liderar el desarrollo e implementación de metodologías de previsión, procesos de planificación y herramientas analíticas para mejorar la precisión y la eficiencia.
• Coordinar el apoyo financiero para áreas funcionales clave, incluyendo Operaciones, Comercial, TI, Recursos Humanos, Marcas, Cadena de Suministro y Desarrollo de Negocios.
• Actuar como experto en los factores que impulsan el desempeño empresarial y en las implicaciones financieras de las iniciativas estratégicas.
• Orientar y desarrollar a analistas y otros miembros del equipo de finanzas, fomentando una cultura colaborativa de alto rendimiento.
• Apoyar proyectos especiales y solicitudes ejecutivas relacionadas con el desempeño financiero, las iniciativas de crecimiento y las prioridades empresariales.

Relación de Reporte: El Director de Planificación Estratégica reporta al Vicepresidente de Finanzas Corporativas.

Interdependencias Principales: Contabilidad Corporativa, Tesorería, Recursos Humanos, Operaciones, Desarrollo de Negocios, Legal, Análisis de Negocios y Liderazgo Ejecutivo.

Requisitos Mínimos, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:

• De 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas corporativas, FP&A, consultoría de gestión, banca de inversión, análisis, contabilidad o disciplinas afines.
• Título de licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas, Matemáticas o campo relacionado.
• Se prefiere MBA, CPA, CFA u otra certificación profesional relevante.
• Se prefiere experiencia en la industria hotelera, Travel Retail, comercio minorista, productos de consumo, concesiones en aeropuertos o industrias afines.
• Amplia experiencia en modelado financiero avanzado, previsión, presupuestación y planificación estratégica.
• Experiencia liderando procesos de planificación anual y previsión en múltiples funciones o unidades de negocio.
• Sólidas habilidades de comunicación y presentación ejecutiva, con capacidad para influir en la toma de decisiones.
• Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo acelerado.
• Se prefiere experiencia con Power BI, Tableau, SAP, Anaplan, Power Query, análisis con IA u otras herramientas similares.
• Liderazgo, resolución de problemas y capacidades de gestión de proyectos demostradas.
• Ubicación: Se requiere asistencia regular/híbrida al Centro de Excelencia de F&B en Bethesda.