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Créer des séjours mémorables à Carmel en tant que préposé(e) aux chambres attentif(ve) aux détailsWe have wonderful benefits including 401k with match, company-wide hotel/resort discounts, Employee Assistance Program, and a culture of genuine hospitality!
Serveur/Serveuse au Petit-Déjeuner | Créez des Matinées Exceptionnelles à l'Hôtel Carmel
Corner of 4th & San Carlos Street
Carmel,
CA
93923
L'Hotel Carmel est situé au cœur de Carmel-by-the-Sea, à quelques pas des plages de sable blanc, des galeries d'art, des salons de dégustation de vin et de certains des meilleurs restaurants de la côte californienne. C'est un établissement de charme avec beaucoup de caractère -- une cour avec foyer, une heure de vin gratuite chaque soir, et le Brophy's Tavern pour la cuisine locale et les boissons.
Travailler à l'Hotel Carmel signifie faire partie d'une petite équipe dans l'un des villages côtiers les plus aimés de Californie. Le cadre est imbattable, et l'expérience client est personnelle par nature.
Marc & Rose est un collectif hôtelier composé de stations balnéaires emblématiques et de joyaux cachés dans l'Ouest américain, chacun enraciné dans sa destination et uni par un objectif commun : créer un espace pour une véritable hospitalité. Propriété familiale et fondée sur la conviction que l'hospitalité est plus que du service, nous créons des lieux où les gens se sentent les bienvenus, et nous recherchons des personnes qui veulent en faire partie.
L'Hotel Carmel offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les associés et candidats à l'emploi sans égard à l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, l'Hotel Carmel se conforme aux lois d'État et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les lieux où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
M/F/D/V