Responsable, Audit des ventes

Objectif : Le responsable de l'audit des ventes est responsable de la gestion des associés et des processus du département d'audit des ventes au quotidien ; cela comprend les activités de clôture de période, le respect des normes de l'entreprise, des normes du département et des politiques et procédures.

Fonctions essentielles :

• Superviser les opérations quotidiennes, les processus et les activités de clôture de période du département d'audit des ventes ; s'assurer que les délais sont respectés
• Examine et approuve les écritures de journal préparées par le personnel ; enregistre les écritures selon les besoins
• Valide et coordonne les processus de transactions comptables et s'assure que toutes les activités sont comptabilisées avec précision dans le grand livre général.
• Effectue des tests liés aux mises à niveau, à l'installation et aux activités connexes des logiciels pour le service d'audit des ventes.
• Aide à examiner et à réviser les politiques et procédures du département afin d'améliorer l'efficacité et les contrôles
• Évalue les processus existants, identifie les lacunes et propose des améliorations des processus métier, le cas échéant
• Prépare, révise et analyse les rapports ; participe aux équipes de projet selon les besoins

Lien hiérarchique : Le directeur, Audit des ventes relève du directeur principal, Comptabilité des revenus et Audit des ventes.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Éducation et expérience : La combinaison de l’éducation et de l’expérience professionnelle doit dépasser 5 ans :
  • Dans un rôle de leadership : Nécessite 2 ans d'expérience dans la supervision d'une équipe de professionnels de la finance engagés dans l'exécution de programmes d'audit des comptes clients/ventes
  • Dans un rôle technique : Nécessite 5 ans d'expérience en finance dans le développement et la mise en œuvre de programmes d'audit des comptes clients et des ventes
    • Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 des 5 années requises
  • Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou la vente au détail
• Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :
  • Expérience avérée en comptabilité avec responsabilité du grand livre général, de la gestion des coûts, de l'analyse financière et des rapports
  • Expérience en comptabilité générale avec le logiciel SAP
  • Niveau avancé de connaissances de Microsoft Excel
  • Connaissance approfondie de SAP et PeopleSoft, My Micros et de l'environnement Credit Card Acquirer
  • Aptitude avérée à la communication écrite et orale
  • Sens des affaires et état d'esprit nécessaires pour comprendre les implications à long terme de la planification de la RA et son impact sur l'avancement des objectifs de l'organisation
  • A démontré sa compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
  • Expérience avérée dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs
• Lieu : Ce poste est basé au Centre de soutien de l'Amérique du Nord à Bethesda, MD