Photo of Courtyard by Marriott Dallas Plano/The Colony, The Colony, TX

Réception

Courtyard by Marriott Dallas Plano/The Colony

5917 Stone Creek Drive
The Colony, TX 75056

Hotel de 128 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 15,00 $ l'heure, Temps plein

Description

Un(e) préposé(e) aux services à la clientèle est responsable de l'accueil et de l'enregistrement des clients ainsi que de leur départ de l'hôtel, dans le cadre des efforts continus de l'hôtel pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et une rentabilité financière. Disponibilité flexible.

Que ferai-je?

En tant que préposé(e) aux services à la clientèle, vous seriez responsable de l'accueil et de l'enregistrement des clients ainsi que de leur départ de l'hôtel, dans le cadre des efforts continus de l'hôtel pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable d'effectuer les tâches suivantes selon les plus hauts standards:

  • Accueillir les clients et compléter le processus d'enregistrement, y compris, sans s'y limiter, l'entrée et la récupération d'informations à partir de l'ordinateur, la confirmation des informations du client et du tarif de la chambre, la sélection des chambres, la programmation des clés électroniques, la promotion des programmes de marketing, la fourniture d'un paquet de bienvenue et s'assurer que le client connaît l'emplacement de sa chambre et/ou qu'un groom l'accompagne
  • Assister les clients lors du départ, y compris, sans s'y limiter, s'assurer que les chambres et les services sont correctement comptabilisés, utiliser le système de point de vente, gérer l'argent, traiter les cartes de crédit et de débit, accepter et enregistrer diverses formes de paiement, convertir les devises étrangères, faire la monnaie et traiter les certificats-cadeaux et les cartes-cadeaux
  • Démontrer une connaissance approfondie des informations relatives à l'hôtel, y compris, sans s'y limiter, les catégories de chambres, les tarifs des chambres, les forfaits, les promotions, la région locale et autres connaissances générales des produits, et répondre aux questions et demandes des clients
  • Utiliser des techniques de vente supplémentaire pour promouvoir les services et les installations de l'hôtel et maximiser l'occupation des chambres
  • Répondre aux demandes et aux requêtes des clients et résoudre les problèmes de manière opportune, amicale et efficace
  • Traiter les plaintes des clients, mener des recherches et résoudre et négocier des solutions pour la satisfaction des clients
  • Recevoir, entrer, récupérer et relayer les messages aux clients

REMARQUE:

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des fonctions fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à changement, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat d'emploi, implicite ou autrement; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté ».

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 23 Août 2026

À propos de Courtyard by Marriott Dallas Plano/The Colony

Installez-vous confortablement dans notre hôtel à The Colony

Découvrez le mélange parfait de confort et de commodité au Courtyard à The Colony. Situé à un emplacement privilégié à moins d'1 mile de la plus nouvelle destination de divertissement du North Texas, Grandscape. Grandscape propose du divertissement en plein air, des restaurants de classe mondiale, des boutiques uniques, abrite NFM Nebraska Furniture Mart et des expériences adaptées aux familles. Notre hôtel est parfait pour le voyageur d'affaires moderne ou le vacancier. Legacy West, qui abrite le siège social de Toyota et Liberty Mutual, de nombreux restaurants et boutiques, se trouve à 1,5 miles de notre hôtel et à 2 miles de Legacy Park - qui abrite Ericsson et Frito Lay. L'hôtel se trouve à moins de 10 minutes du Toyota Stadium, du Dr Pepper Stars Center, du Five Star Complex, du The Tribute Golf Club et du Old American Golf Club. Visitez le Bistro pour une collation et une boisson signature Starbucks. Une fois que vous vous serez ravitaillé, dirigez-vous vers notre centre de remise en forme pour vous entraîner en utilisant notre vaste sélection d'équipements cardiovasculaires et d'haltères, puis rafraîchissez-vous avec un plongeon revigorant dans notre magnifique piscine extérieure.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

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Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille