Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport, Newark, NJ

Superviseur(se) de restaurant de déstockage

DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport

128 Frontage Road
Newark, NJ 07114

Hotel de 503 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Temps plein

Description

En tant que Superviseur/Superviseure de restaurant, vous assisterez à toutes les phases des opérations de restaurant, bar et banquet. Ce rôle vous place en position de leader pendant votre quart de travail et vous aide à assurer un service fluide et efficace. Vous travaillerez en coordination avec vos collègues superviseurs, le Chef exécutif, les Ventes, la Restauration et le Directeur de la Restauration et des Boissons. Vous devez vous assurer que toutes les normes de service, de sécurité et de qualité sont respectées. Vous devez avoir une disponibilité complète pour les débuts de matinée, les fins de soirée, les fins de semaine et les jours fériés.

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

Ouverture et fermeture des zones et/ou des événements.

Surveiller le respect par les serveurs et les préposé(e)s au bus de toutes les normes de service.

Superviser le service des clients, en étant attentif aux signaux des clients ayant besoin de service.

Répondre rapidement pour résoudre toute préoccupation des clients.

Assister à l'établissement et à la surveillance de l'accomplissement des tâches de travail auxiliaire.

Vérifier la propreté et la mise en place du restaurant. Vérifier les postes de service et les zones de passage. Vérifier les tables pour la propreté et la mise en place appropriée.

Respecter toutes les exigences fédérales, étatiques et d'entreprise en matière de boissons alcoolisées concernant le service de boissons alcoolisées.

Communiquer verbalement et par écrit pour donner des directives claires au personnel.

Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.

Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 15 Août 2026

À propos de DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport

De la piste à la détente près de l'aéroport de Newark

Notre hôtel est situé à côté de l'aéroport international Newark Liberty, avec une navette gratuite toutes les 30 minutes. Nous sommes à sept miles du port de croisière Cape Liberty et à 10 miles de New York City. Chaque séjour commence par un biscuit aux pépites de chocolat, et le café Starbucks ainsi que des articles à emporter sont disponibles dans le hall. Profitez de notre centre de remise en forme et de notre piscine intérieure.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille