Commis d'entrepôt

Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

• assurance maladie, dentaire et optique
• Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
• Indemnité de congés payés
• Avantages liés aux repas et au transport
• Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
• *Assurance-vie payée par l'entreprise
• *Remboursement des frais de scolarité
• programme d'aide aux employés
• Formation et perspectives de carrière stimulantes
• Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Résumé:

Le commis d'entrepôt assiste le responsable d'entrepôt dans ses tâches quotidiennes. Ses responsabilités comprennent la gestion des stocks, la résolution des problèmes liés à l'utilisation du système de gestion des stocks, ainsi que l'exécution de toutes autres tâches confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant de magasin, du gérant adjoint ou du directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

• Réceptionner et stocker la marchandise conformément aux normes de l'entreprise.

• Billet établi conformément aux normes de la succursale en matière d'exactitude et de rapidité.

• Vérifier les commandes entrantes et signaler les erreurs et les questions au responsable des marchandises et/ou à l'entrepôt

• et apporter leur aide pour la résolution des problèmes, le cas échéant.

• S'assurer que les informations figurant sur les formulaires de commande et de réception sont traitées conformément aux procédures de l'entreprise.

• Les normes sont correctement saisies dans le système de gestion des stocks.

• Mettre à jour les informations dans le système de gestion selon les besoins et produire les rapports appropriés.

• Gère les stocks, les dates de péremption, la rotation des stocks et vérifie la température des produits.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Exige un minimum de 0 à 1 an d'expérience en entreposage

• Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.

• Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer des charges allant jusqu'à 18 kg.

• Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour accomplir les fonctions normales du poste.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).