Photo of Williamsburg Inn, Williamsburg, VA

Serveur de banquet

Williamsburg Inn

136 Francis Street East
Williamsburg, VA 23185

Resort de 62 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 11,09 $ l'heure, Temps plein

Description

Qui sommes-nous

Fondée en 1926, la Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative, historique et culturelle privée à but non lucratif qui possède et exploite l'un des plus grands et des plus célèbres complexes muséaux du monde. Notre mission est « que l'avenir apprenne du passé » en préservant et en restaurant Williamsburg du XVIIIe siècle, la capitale coloniale de la Virginie. Nous engageons, informons et inspirons les gens à en apprendre davantage sur cette capitale historique, les événements qui s'y sont déroulés et les peuples divers qui ont contribué à façonner une nouvelle nation. Aujourd'hui, Colonial Williamsburg est le plus grand musée d'histoire vivante des États-Unis. La zone historique est la capitale coloniale restaurée de 301 acres avec 88 bâtiments d'origine et 525 bâtiments reconstruits pour ressembler à leur apparence au XVIIIe siècle grâce à des recherches archéologiques, architecturales et documentaires approfondies. La zone historique est dotée d'interprètes hautement formés en costumes historiques et d'artisans experts qui font revivre le XVIIIe siècle. La Foundation possède et exploite également deux musées de classe mondiale, le DeWitt Wallace Decorative Arts Museum et l'Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, ainsi qu'une bibliothèque de recherche renommée, la John D Rockefeller Jr Library. De plus, Colonial Williamsburg abrite cinq hébergements de classe mondiale au Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, le Giffin Hotel, les Williamsburg Woodlands Hotels and Suites et les uniques Colonial Houses dans la zone historique. Les visiteurs peuvent également se régaler de nourriture et de boissons dans nos nombreux restaurants et tavernes sur place qui allient une expérience culinaire inspirée par l'histoire aux goûts actuels. Chaque année, plus de 5 millions de personnes visitent Williamsburg et 20 millions supplémentaires s'engagent avec nous numériquement.

Le préposé(e) aux banquets prépare, sert et nettoie après les petits-déjeuners, déjeuners, dîners ou réceptions de banquet. Effectuer d'autres tâches, selon les besoins.

Exigences :

  • Bonnes compétences en relations avec le public.
  • Capacité à : (1) bien travailler avec les autres ; (2) respecter les normes établies en matière d'assiduité, de tenue vestimentaire, de procédures de travail, d'hospitalité et de courtoisie ; (3) travailler des jours et des heures flexibles, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés ; (4) maintenir les normes énumérées ci-dessous
  • Doit avoir de bonnes compétences en lecture et en compréhension.
  • Doit avoir une expérience en service à table ou en banquet.
  • Les candidats doivent être âgés de 18 ans conformément au Code de Virginie A.B.C. § 4.1-307
  • Les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de maintenir une carte actuelle de manipulateur d'aliments de Williamsburg James City County et une certification TIPS® ; les candidats ayant une carte active et une certification doivent être prêts à présenter les deux lors du processus d'entrevue.

Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter :

  • soulever des plateaux pesant jusqu'à 50 livres
  • rester debout pendant de longues périodes

REMARQUE : Conformément à la Virginie A.B.C. § 4.1-225, Colonial Williamsburg interdit l'emploi de toute personne à un poste de service d'alcool qui a été condamnée pour un crime, tout crime impliquant une turpitude morale (mensonge, tromperie ou vol) ou une infraction liée à la drogue au cours des cinq (5) dernières années.

Employeur offrant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Publié Le 16 Août 2026

À propos de Williamsburg Inn

Faites partie de l'élégance emblématique et d'une expérience culinaire exceptionnelle.

Offrant les meilleures commodités de l'ancien et du nouveau monde, The Williamsburg Inn figure parmi les plus beaux complexes hôteliers du monde depuis sa création par John D. Rockefeller Jr. en 1937. Les 62 chambres d'hôtes, la décoration de style régence et les magnifiques espaces extérieurs créent l'atmosphère idéale pour que les clients se détendent après avoir exploré la zone historique de Colonial Williamsburg, joué une partie au Golden Horseshoe Golf Club ou reçu un traitement au Spa of Colonial Williamsburg. Les murs chargés d'histoire et les jardins historiques entourant l'auberge ont accueilli de nombreux présidents américains, des membres de la royauté britannique et des célébrités du monde entier, mais notre personnel serviable s'assure que chaque client se sent comme un VIP.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

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