Photo of Hilton Columbus/Polaris, Columbus, OH

Femme De Chambre

Hilton Columbus/Polaris

8700 Lyra Drive
Columbus, OH 43240

Hotel de 254 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 16,00 $ l'heure, Temps plein

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés aux expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients et fiers de les proposer. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre Équipe de Ménage !

Nous nous engageons à vous offrir :

  • Des salaires très compétitifs
  • Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
  • Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
  • Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
  • Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
  • Stationnement gratuit sur place et repas pour les employés fourni

    Voici ce que vous ferez chaque jour :

    En tant que Préposé(e) aux chambres, vous travaillerez avec notre équipe de ménage pour vous assurer que toutes les chambres sont nettoyées selon les normes Hilton. Vous travaillerez avec des produits de nettoyage chimiques pour obtenir des résultats de propreté satisfaisants.

    Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Pouvoir communiquer bien avec les clients. Doit être disposé(e) à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un(e) joueur(se) d'équipe. Connaissance des agents de nettoyage chimiques et fonctionnement de divers équipements de nettoyage. Capacité à pousser et/ou tirer des équipements pesant jusqu'à 100 livres. Capacité à frotter et récurer les surfaces, à étendre les bras au-dessus de la tête pour effectuer des tâches de nettoyage, et à travailler dans des espaces confinés. Doit être disponible pour travailler le quart de travail indiqué.

    Cela vous ressemble-t-il ?

    Vous avez un œil attentif aux détails et respectez l'importance d'une chambre d'hôte impeccablement propre. Vous ne reculez pas devant le travail physique et pouvez soulever des lots de linge qui peuvent peser jusqu'à 50 livres. La fierté que vous avez dans vos compétences en organisation et en gestion du temps sera un grand atout dans ce rôle. Vous recherchez une certaine flexibilité dans un emploi, donc travailler une variété de quarts de travail différents, y compris les jours, les soirées et les fins de semaine, convient à votre vie personnelle.

    Déclaration sur la Diversité :

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

    Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

  • Publié Le 26 Juillet 2026

    À propos de Hilton Columbus/Polaris

    Moments du centre commercial Polaris Fashion Place

    Trouvez-nous à côté du centre commercial Polaris Fashion Place, à moins de 20 minutes du centre-ville de Columbus et du zoo et aquarium de Columbus. Topgolf est à seulement un mile de distance. Les avantages incluent notre piscine intérieure, bain à remous, centre de remise en forme et cour scintillante avec foyers pour compléter votre séjour.

    À propos de Crescent Hotels & Resorts

    Travailler ici

    Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

    Nous connaissons les avantages

    Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

    Les offres d'avantages de Crescent incluent :

    • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
    • Assurance dentaire
    • Assurance vision
    • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
    • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
    • Assurance invalidité à court/long terme
    • Couverture du partenaire domestique
    • Programme d'aide aux employés
    • 401(k) avec cotisation patronale
    • Congés payés, vacances et congés personnels
    • Programme de remboursement des frais de scolarité
    • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille