Directeur(trice) régional(e) des Ventes de Groupe

Directeur(rice) régional(e) des Ventes de Groupes — Moxy NYC

Basé(e) à Moxy NYC Times Square | Portefeuille : 5 hôtels Moxy à travers NYC | Temps plein

Moxy n'est pas un hôtel qui chuchote. Il est ludique, avant-gardiste en matière de design, et social par nature — et nous recherchons un(e) leader en ventes de groupes qui correspond à cette énergie. En tant que Directeur(rice) régional(e) des Ventes de Groupes, vous piloterez la stratégie de revenus de groupes dans les cinq hôtels Moxy de New York : Times Square, Chelsea, East Village, Lower East Side et Brooklyn Williamsburg.

Si vous prospérez dans les marchés urbains dynamiques et savez transformer l'énergie en revenus, nous voulons vous rencontrer.

Ce que vous ferez

• Piloter la stratégie et l'exécution des revenus de groupes dans les cinq propriétés Moxy NYC, en stimulant la performance dans les segments corporate, divertissement, lifestyle et social.
• Diriger, encadrer et développer les coordinateurs(rices) des ventes de groupes sur site.
• Collaborer étroitement avec la Gestion des Revenus pour aligner la tarification, le positionnement et la stratégie de pipeline.
• Construire et développer les relations avec les comptes clés, les planificateurs(rices) tiers, les DMC et le réseau GSO de Marriott.
• Identifier les nouvelles opportunités commerciales et augmenter la part de marché dans l'un des ensembles concurrentiels les plus compétitifs du pays.
• Utiliser le système de gestion des ventes de la propriété pour prévoir, bloquer, construire des comptes et gérer l'activité.
• Représenter le portefeuille aux salons professionnels, événements sectoriels, divertissements clients et fonctions communautaires.
• Collaborer avec les équipes Opérations, F&B et Événements pour offrir des expériences de groupes à la hauteur de la marque Moxy.
• Surveiller les tendances du marché, l'activité des concurrents et le comportement des clients ; ajuster la stratégie de manière proactive.
• Soutenir la planification budgétaire annuelle, les prévisions trimestrielles et les rapports à la direction dans l'ensemble du portefeuille.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux RFP dans les délais convenus et les mener à la conclusion.

Ce que vous apportez

• 7+ ans d'expérience progressive en ventes de groupes hôteliers, dont 2+ ans dans un rôle de leadership.
• Supervision des ventes multi-propriétés ou au niveau régional fortement préférée.
• Connaissance approfondie du marché hôtelier de NYC — dynamiques de l'ensemble concurrentiel, comptes clés, DMC, planificateurs(rices) et lieux qui génèrent des affaires.
• Antécédents prouvés de dépassement des objectifs de revenus de groupes dans les hôtels de marque lifestyle ou full-service.
• Aisance à collaborer de manière transversale avec la Gestion des Revenus, le Marketing, la F&B, les Opérations et la direction.
• Style de leadership audacieux et énergique qui correspond à la marque Moxy.

Avantages et bénéfices

• Salaire de base compétitif et bonus de performance
• 401(k)
• Assurance complète santé, dentaire, vision, vie et assurance volontaire
• Congés payés, jours de bien-être et congés fériés payés
• Réductions Marriott sur les voyages et la F&B dans le monde entier
• Avancement de carrière dans un portefeuille en croissance
• Basé(e) au cœur de Times Square avec accès facile à plusieurs lignes de transport en commun

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.

La fourchette salariale pour ce poste est 125-135K selon l'expérience.