Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Technicien en Maintenance Préventive | The Residences at

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Temps plein

Description

Technicien en Maintenance Préventive | The Residences at Horseshoe Bay Resort

À propos de The Residences at Horseshoe Bay Resort

The Residences at Horseshoe Bay Resort proposent des logements en condominium spacieux au bord du lac, situés près de la Marina, du Bayside Spa et de la Waterfront Beach. Des condominiums avec vue sur le complexe et vue sur l'eau aux luxueuses Signature Residences, ces propriétés offrent le confort d'une maison ainsi que les services et équipements d'une destination de villégiature de premier plan.

Résumé du poste

Le Technicien en Maintenance Préventive (Technicien PRT) joue un rôle essentiel dans le maintien de la qualité, de la sécurité et de la fonctionnalité de The Residences at Horseshoe Bay Resort. Ce poste est responsable de l'exécution des inspections de maintenance préventive, de la résolution des problèmes de maintenance et de s'assurer que tous les logements en condominium sont prêts pour les clients avant leur arrivée.

Le candidat idéal est un professionnel de la maintenance attentif aux détails, possédant de solides compétences en dépannage et un engagement envers la prestation d'expériences exceptionnelles aux clients grâce à des soins proactifs de la propriété.

Responsabilités principales

  • Effectuer des inspections de maintenance préventive régulières dans les résidences en condominium et les espaces communs.
  • Identifier et résoudre les problèmes de maintenance avant l'occupation par les clients.
  • Effectuer les réparations mineures impliquant les systèmes CVC, la plomberie, les composants électriques, les appareils électroménagers, les cloisons sèches, la peinture et la maintenance générale.
  • Exécuter les programmes de maintenance préventive conçus pour préserver la qualité et l'apparence des résidences du complexe.
  • S'assurer que tous les logements respectent les normes établies en matière de sécurité, de propreté, de fonctionnalité et de préparation pour les clients.
  • Documenter les inspections, les bons de travail complétés et les éléments de suivi à l'aide de HOTSOS ou de systèmes de maintenance similaires.
  • Coordonner avec le service de ménage, la réception et les fournisseurs externes pour soutenir la préparation des logements et la satisfaction des clients.
  • Maintenir les outils, l'équipement et les zones de travail de manière propre et organisée.
  • Surveiller les niveaux d'inventaire et aider à maintenir les fournitures et matériaux de maintenance.
  • Signaler les besoins de réparations majeures, les préoccupations en matière de sécurité et les recommandations de remplacement à la direction.
  • Soutenir les changements d'unités et les projets spéciaux pendant les périodes d'occupation maximale.
  • Respecter toutes les politiques de sécurité, procédures et normes opérationnelles de l'entreprise.

Qualifications

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
  • Minimum de 2 ans d'expérience en maintenance dans l'hôtellerie, la gestion immobilière, les condominiums, les appartements ou un domaine connexe.
  • Connaissance pratique des systèmes CVC, de la plomberie, de l'électricité, de la réparation d'appareils électroménagers, de la peinture et de la maintenance générale.
  • Expérience avec les programmes de maintenance préventive souhaitée.
  • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable.
  • Expérience avec HOTSOS ou d'autres systèmes de gestion de la maintenance souhaitée.
  • Formation OSHA en matière de sécurité ou certification en communication des risques souhaitée.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office souhaitée.
  • Solides compétences en dépannage, organisation et gestion du temps.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  • Solides compétences en communication et service à la clientèle.
  • Doit avoir au moins 18 ans (21 ans ou plus pour l'exploitation des véhicules de l'entreprise).

Exigences physiques

  • Capacité à se tenir debout, marcher, monter des escaliers et se déplacer dans la propriété pendant des périodes prolongées.
  • Capacité à se pencher, à atteindre, à s'agenouiller et à accéder à tous les domaines des logements pour clients.
  • Capacité à soulever et à porter jusqu'à 25 livres.
  • Capacité à travailler à l'intérieur et à l'extérieur dans des conditions météorologiques variables.
  • Capacité à lire, écrire et communiquer efficacement en anglais.
  • Maintenir une apparence professionnelle et une forte éthique de travail.

Avantages et privilèges

À Horseshoe Bay Resort, nous investissons dans nos associés grâce à des avantages compétitifs, des opportunités de développement de carrière et des privilèges de style de vie au complexe.

Avantages du complexe

  • Logement subventionné pour les associés et service de navette disponibles.
  • Subventions alimentaires hebdomadaires.
  • Réductions pour la restauration et le commerce de détail des employés.
  • Privilèges de golf et d'équipements du complexe selon la disponibilité.
  • Tarifs réduits dans les propriétés participantes de Crescent Hotels & Resorts à l'échelle nationale.
  • Opportunités d'avancement de carrière, y compris le programme Manager-in-Training (MIT) et les ressources de développement du leadership.

Avantages à temps plein

  • Assurance médicale, dentaire et vision
  • Plan 401(k) avec contrepartie patronale
  • Congés payés et avantages des jours fériés admissibles
  • Couverture d'invalidité à court et long terme
  • Assurance-vie, accident et maladie grave
  • Accès au Fonds de secours des associés

Les avantages et privilèges sont assujettis aux exigences d'admissibilité et aux besoins opérationnels.

Qualifications

Éducation
  • Formation technique/autre (Souhaitée)
  • Études collégiales partielles (Souhaitée)
  • Études secondaires (Requise)

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 17 Août 2026

À propos de Horseshoe Bay Resort

Rejoignez l'équipe du Horseshoe Bay Resort

Le Horseshoe Bay Resort recrute actuellement dans différents services du complexe, notamment l'agriculture, le golf, la restauration, l'entretien ménager, le spa et bien plus encore.

Rejoignez notre exceptionnel complexe hôtelier quatre diamants AAA situé sur les rives du lac LBJ, avec des hébergements luxueux, trois parcours de golf signés Robert Trent Jones, Sr., une marina et un centre d'expérience MasterCraft à service complet, le centre de tennis Mouratoglou, un spa et un centre de remise en forme à service complet, le Jungle Kids Club, quatre piscines, neuf restaurants avec salles à manger intérieures et extérieures, et bien plus encore, le tout situé dans la très prisée région des collines du Texas.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Working Here

Founded in 2001 by CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts lives in the belief that your drive to be the best is the force which has made Crescent Hotels & Resorts the Hotel Operator and Employer of Choice.Meet several of our associates and hear their story. With thousands of associates at Crescent, we make every day one of adventure where you can make a difference.

We Know Benefits 

Dedicated, satisfied, and engaged associates are the key to our continued success. 

At Crescent Hotels & Resorts, we strive for innovative ways to enhance our comprehensive selection of benefit offerings. Crescent associates working as few as 24 hours a week are eligible for our extensive menu of benefit programs.

Crescent's benefits offerings include:

  • Healthcare insurance and prescription drug coverage
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Flexible/dependent-care spending accounts
  • Life insurance and supplemental life insurance
  • Short/long-term disability insurance
  • Domestic Partner coverage
  • Employee Assistance Program
  • 401(k) with employer matching
  • Paid holidays, vacation, and personal time off
  • Tuition reimbursement program
  • Discounted hotel rooms for associates and family