Photo of Doubletree Highline Vail, Vail, CO

Préposé(e) aux chambres / Logement disponible

Doubletree Highline Vail

2211 North Frontage Road
Vail, CO 81657

Hotel de 116 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 20,00 $ l'heure, Temps plein

Description

18,50 $ - 20,00 $ par heure

Pourquoi nous rejoindre ?

Travaillez à votre rythme - Horaires flexibles

Des avantages et des bénéfices qui comptent

Partager votre amour de votre environnement local avec les clients.

Logement disponible

Entouré par les magnifiques paysages du Colorado et situé à seulement quelques minutes de Vail Mountain, le Highline Vail, un DoubleTree by Hilton, offre une expérience unique et relaxante à nos clients lors de leur séjour et un environnement extraordinaire pour nos associés. Nous recherchons actuellement une personne dynamique, énergique et orientée vers le service à la clientèle pour occuper le poste d'Expert en Service aux Clients à temps plein.

Nos associés à temps plein sont admissibles à des avantages tels que les congés de maladie et les congés payés, les jours fériés payés, 401(k), les avantages médicaux et les réductions sur les chambres d'hôtel.

Que vais-je faire ?

  • Auto-inspection ; assurer une communication ouverte, aider à la formation du nouveau personnel ainsi que conseiller et fournir des commentaires de performance pour assurer une efficacité maximale.
  • Nettoyer les tâches quotidiennes des chambres d'hôtes, y compris, mais sans s'y limiter, faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer, passer l'aspirateur, les espaces publics et l'arrière de la maison ; assurer la conformité avec les programmes de prévention des accidents/pertes, les normes et réglementations de santé/hygiène pour atteindre un haut niveau de propreté et de satisfaction des clients.
  • Signaler toute discordance d'ingénierie et de gouvernante dans les chambres assignées quotidiennement.
  • Doit être disponible pour nettoyer les chambres et couvrir les quarts de travail selon les besoins ainsi que se conformer aux règles de présence et être disponible pour travailler selon les quarts de travail prévus.
  • Aider à l'inventaire des fournitures selon les besoins, collecter les fournitures/biens au début du quart de travail afin de contrôler l'inventaire et assurer que les fournitures appropriées sont disponibles tout en contrôlant les dépenses.
  • Répondre aux demandes, préoccupations et problèmes des clients pour assurer la satisfaction des clients.
  • Remplir notre formulaire pour les articles aux Objets trouvés quotidiennement et répondre aux demandes de renseignements pour maintenir les contrôles et assurer la satisfaction des clients.
  • Aider aux projets y compris, mais sans s'y limiter, le nettoyage en profondeur, l'inspection des chambres pour la qualité et assurer la documentation appropriée et d'autres éléments d'AQ sont complétés, tels que la formation et les certifications pour le département.
  • Se conformer à la formation et aux procédures d'urgence pour assurer la protection appropriée de l'hôtel, des clients, du personnel et des actifs de l'entreprise.
  • Maintenir une apparence propre et professionnelle à tout moment, y compris l'uniforme approprié.
  • Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les instructions.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exécuter le travail avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat d'emploi, implicite ou autre ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

*L'employeur accepte les candidatures de manière continue

Qualifications

L'expérience dans l'hôtellerie est un plus !

Comportements
  • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
  • Orienté vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré)
  • Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré)
Motivations
  • Préféré

    Accomplissement des objectifs : Inspiré à bien performer par l'accomplissement des tâches

  • Préféré

    Opportunités de croissance : Inspiré à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

  • Préféré

    Flexibilité : Inspiré à bien performer lorsqu'on lui accorde la capacité de définir votre propre horaire et vos objectifs

Éducation
  • Diplôme d'études secondaires (Requis)
Expérience
  • Préféré

    L'expérience dans l'hôtellerie est un plus !

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 17 Août 2026

À propos de Doubletree Highline Vail

Une retraite de ski avec vue sur les montagnes

Notre hôtel est à quelques minutes de Vail Mountain, entouré par les paysages du Colorado. Nous proposons la location de skis et de vélos, avec un service de navette vers trois points d'accès aux remontées mécaniques à Vail Village — le plus proche est à seulement un mile. Détendez-vous après une journée sur les pentes avec un massage, et réchauffez-vous près de la cheminée sur la terrasse. Chaque séjour commence par un délicieux biscuit aux pépites de chocolat.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

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