Photo of Doubletree Highline Vail, Vail, CO

Auditeur de nuit

Doubletree Highline Vail

2211 North Frontage Road
Vail, CO 81657

Hotel de 116 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts

Housing Available

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Compensation: 24,00 $ l'heure, Temps plein

Description

24 $/H +

Entouré de magnifiques paysages du Colorado et situé à seulement quelques minutes de Vail Mountain, le Highline Vail, un DoubleTree by Hilton, offre une expérience unique et relaxante à nos clients lors de leur séjour et un environnement extraordinaire pour nos collaborateurs. Nous recherchons actuellement des personnes dynamiques, énergiques et orientées vers le service à la clientèle pour pourvoir le poste d'Auditeur de nuit.

Nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux à nos collaborateurs à temps plein, notamment l'assurance maladie, dentaire, vision, vie, invalidité à court et long terme, 401(k) avec participation de l'employeur, congés payés, congés de maladie, jours fériés payés, réductions sur les chambres d'hôtel, forfait de ski, forfait de transport en autobus et logement disponible !!!

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

1. Préparer les données du rapport quotidien de revenus du restaurant en auditant les bandes/journaux du système de point de vente pour ventiler les revenus, les couverts, les frais des serveurs, les pourboires versés et les règlements par type et caissier.

2. Exécuter les rapports d'audit/journaux du système de réception, du système de point de vente et de l'ordinateur.

3. Effectuer des corrections et des ajustements et gérer tous les problèmes informatiques qui pourraient survenir au cours du quart de travail.

4. Saisir dans le système de réception les revenus/dépenses/allocations pour générer les rapports quotidiens tels que le résumé du grand livre des clients et le résumé quotidien du restaurant.

5. Équilibrer tous les comptes de revenus et de règlement chaque nuit, maintenir les dossiers et réinitialiser le système pour les opérations du jour suivant.

6. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.

7. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

Au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire dans un hôtel

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

Excellentes compétences en service à la clientèle

Souci du détail

Excellentes compétences informatiques

Qualifications

Comportements
  • Expert fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Requis)
  • Souci du détail : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Requis)
  • Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Souhaité)
Motivations
  • Souhaité

    Autonome : Inspiré à performer sans aide extérieure

  • Souhaité

    Opportunités de croissance : Inspiré à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

  • Requis

    Flexibilité : Inspiré à bien performer lorsqu'on lui accorde la capacité de fixer son propre horaire et ses propres objectifs

  • Requis

    Capacité à avoir un impact : Inspiré à bien performer par la capacité de contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Publié Le 30 Juillet 2026

À propos de Doubletree Highline Vail

Une retraite de ski avec vue sur les montagnes

Notre hôtel est à quelques minutes de Vail Mountain, entouré par les paysages du Colorado. Nous proposons la location de skis et de vélos, avec un service de navette vers trois points d'accès aux remontées mécaniques à Vail Village — le plus proche est à seulement un mile. Détendez-vous après une journée sur les pentes avec un massage, et réchauffez-vous près de la cheminée sur la terrasse. Chaque séjour commence par un délicieux biscuit aux pépites de chocolat.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

Autres offres d'emploi