Responsable des ventes

Rejoignez-nous en tant que Directeur/Directrice des Ventes :

À propos de nous : Notre culture d'ÉQUIPE motive et encourage chaque membre individuel à réaliser « PLUS » dans la vie quotidienne et à prospérer dans sa carrière au sein d'une entreprise qui les valorise. Notre espoir est que chaque jour vous découvrirez de nouvelles raisons d'aimer ce que vous faites !

É.Q.U.I.P.E = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller

À propos du poste : Nous recherchons un Directeur/une Directrice des Ventes très énergique et enthousiaste pour rejoindre notre ÉQUIPE. Si vous aimez établir des relations avec les clients et avez un talent pour la prospection, considérez cette opportunité !

En tant que Directeur/Directrice des Ventes, vous travaillerez en partenariat avec notre ÉQUIPE Opérations exceptionnelle pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes de notre établissement

Notre candidat idéal aura une solide compréhension du marché local, un historique éprouvé de croissance des revenus, des bénéfices et de la part de marché, et un profil dynamique et analytique.

Avantages de l'ÉQUIPE :

• Bonus de signature de 2500 $ après six mois d'emploi réussi !

• Admissible aux bonus
• 401k
• Assurance santé/dentaire/vision/vie/volontaire
• Réductions ÉQUIPE et Voyage
• Congés/Bien-être/Jours fériés rémunérés
• Opportunités d'avancement professionnel

Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages sociaux, y compris les congés, les réductions de voyage, les options d'assurance médicale et autres options d'assurance sont également disponibles.

Réductions de voyage - Avec plusieurs marques et des milliers d'établissements dans le monde, les membres de l'ÉQUIPE sont admissibles à des réductions de voyage spéciales et parfois même à des réductions F&B ! Partez vous détendre, visiter la famille ou découvrir le monde !

Responsabilités :

Engagement client : Promouvoir activement et représenter les services et installations de l'hôtel auprès des clients potentiels, en assurant une compréhension complète de leurs besoins.

Génération de revenus : Par le biais d'efforts actifs de prospection et de rétention de clients, développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre et dépasser les objectifs de revenus individuels dans les segments de marché désignés.

Établissement de relations : Cultiver et maintenir des relations solides avec les clients, en favorisant la fidélité et les affaires répétées

Qualifications :

• Expérience : Un minimum de 2 ans en tant que Directeur/Directrice des Ventes d'hôtel. Marque Marriott préférée
• Éducation : Un diplôme universitaire de quatre ans d'une institution accréditée est souhaité.
• Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office et du système CRM Hôtellerie (STS, Delphi, etc.)
• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité à présenter les idées de manière claire et concise.
• Compétences organisationnelles : Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches efficacement, y compris le suivi opportun des affaires provisoires et le développement de nouvelles opportunités.
• Collaboration d'équipe : Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe dans un environnement compétitif et à gérer les conflits interpersonnels de manière professionnelle.

Pourquoi rejoindre notre équipe de ventes ?

• Croissance professionnelle : Opportunités d'apprentissage continu et d'avancement professionnel. Nous offrons des parcours de formation et de développement individualisés de 3 mois à 3 ans.
• Culture inclusive : Un environnement de travail solidaire et collaboratif qui valorise la diversité.
• Rémunération compétitive : Un ensemble complet d'avantages sociaux et des incitations basées sur le rendement.
• Localisation privilégiée près de l'aéroport de Phoenix avec un accès pratique à l'aéroport international Sky Harbor, aux grandes autoroutes et au centre-ville de Phoenix.
• Plaque tournante idéale pour les voyages d'affaires à proximité des bureaux d'entreprise, des destinations de congrès et des attractions commerciales et de loisirs florissantes de la région métropolitaine de Phoenix.

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.