Directeur(trice) régional(e) des ventes

Diriger la stratégie commerciale. Générer des revenus. Accroître la part de marché.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) régional(e) des ventes dynamique et stratégique pour diriger la stratégie commerciale de notre portefeuille Spark by Hilton sur le marché d'Orlando.

Ceci est une opportunité passionnante pour un(e) leader des ventes hôtelières accompli(e) qui comprend la complexité et les opportunités du marché d'Orlando. Vous développerez et exécuterez des stratégies de ventes innovantes conçues pour générer des affaires auprès des entreprises, des loisirs, des groupes et des clients occasionnels, tout en établissant des relations solides sur l'un des marchés hôteliers les plus compétitifs du pays.

Ce rôle relève directement du Directeur des opérations et travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes hôtelières pour maximiser la performance des revenus et la part de marché.

Si vous êtes un(e) leader des ventes stratégique et énergique qui aime établir des relations, identifier de nouvelles opportunités commerciales et avoir un impact mesurable, ceci est une opportunité exceptionnelle pour développer votre carrière au sein d'une organisation hôtelière dynamique.

Ce que vous ferez

• Développer et exécuter la stratégie annuelle de ventes et de marketing pour le portefeuille Spark by Hilton sur le marché d'Orlando.
• Générer la croissance des revenus en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales auprès des entreprises, des clients négociés, des groupes, des loisirs et des clients occasionnels.
• Établir et maintenir des relations solides avec les comptes clés locaux, régionaux et nationaux.
• Développer des prévisions de ventes précises, des budgets et des plans d'action commerciaux stratégiques.
• Travailler en étroite collaboration avec la gestion des revenus pour optimiser les stratégies de tarification, maximiser la part de marché et identifier de nouvelles opportunités de revenus.
• Maintenir une présence forte et visible sur le marché d'Orlando auprès des clients, des partenaires communautaires et des équipes hôtelières.
• Représenter les hôtels aux salons professionnels locaux et régionaux, aux événements sectoriels, aux fonctions de réseautage et aux missions commerciales.
• Analyser les tendances du marché, l'activité concurrentielle et la performance commerciale pour identifier les opportunités de croissance continue.
• Développer et exécuter des stratégies créatives pour augmenter la pénétration du marché et renforcer la présence de la marque Spark by Hilton.
• Collaborer étroitement avec la direction hôtelière pour offrir des expériences client exceptionnelles qui renforcent les relations avec les clients et génèrent des affaires récurrentes.
• Encadrer, développer et soutenir l'équipe des opérations de la propriété pour favoriser une culture « tout le monde vend ».

Ce que nous recherchons

• Cinq ans ou plus d'expérience progressive en ventes hôtelières.
• Minimum deux ans en tant que Directeur(rice) des ventes ou dans un rôle de leadership des ventes multi-propriétés.
• Expérience Hilton souhaitée.
• Connaissance solide du marché hôtelier d'Orlando et de ses principaux segments de demande souhaitée.
• Succès avéré dans le développement d'affaires auprès des entreprises, des clients négociés, des loisirs, des groupes et des clients occasionnels.
• Expérience dans la gestion de plusieurs hôtels ou d'un territoire de ventes multi-propriétés souhaitée.
• Fortes compétences en prévision, budgétisation, analyse et présentation.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de création de relations.
• Une approche stratégique et proactive pour identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes distantes et sur site.
• Volonté de voyager localement dans le marché d'Orlando selon les besoins.
• Permis de conduire valide requis.

Vous serez habilité(e) à diriger avec autonomie tout en travaillant en partenariat avec une équipe de direction expérimentée axée sur la croissance, la collaboration et la performance.

Ce rôle offre l'opportunité de façonner le succès commercial du portefeuille Spark by Hilton tout en développant votre expérience en leadership sur l'un des marchés hôteliers les plus dynamiques et compétitifs du pays.

Rémunération

85 000 $ à 95 000 $ par an, selon l'expérience, plus une opportunité de bonus et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.