Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Little Rock, Little Rock, AR

Préposé(e) à la réception

DoubleTree by Hilton Hotel Little Rock

424 West Markham St
Little Rock, AR 72201

Hotel de 288 Chambres
Géré par Waterford Hotel Group
Venez pour un emploi, Restez pour une carrière.
Temps partiel

À PROPOS DE NOUS

Au Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à une maison et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célèbrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE.

Aperçu du préposé(e) à la réception :

En tant que préposé(e) à l'accueil/porteur, vous êtes responsable de fournir un service de manutention des bagages et de transport aux clients de l'hôtel. Cela comprendra les accueillir, les aider avec leurs bagages, les escorter jusqu'à leur chambre tout en fournissant des informations et en répondant aux autres besoins des clients.

Les responsabilités incluent :

  • Accueillir chaleureusement les clients à l'arrivée et au départ.
  • Fournir des informations sur l'hôtel, les équipements et les informations locales.
  • Répondre aux demandes des clients et répondre à leurs besoins de manière opportune et courtoise.
  • Aider aux arrangements de transport et au stationnement avec voiturier.
  • Aider aux procédures d'enregistrement et de départ.
  • Maintenir un hall d'entrée et une zone de réception propres et organisés.
  • Assurer la sécurité des clients et de leurs biens.
  • Coordonner avec les autres départements de l'hôtel pour assurer un service client fluide.

Exigences de l'emploi :

Si vous êtes intéressé(e) à lancer votre carrière dans l'industrie hôtelière et que vous possédez les compétences suivantes, nous aimerions vous parler :

  • Avoir un œil attentif aux détails, une gestion du temps et d'excellentes compétences en service à la clientèle.
  • Comportement agréable et amical.
  • Connaissance et respect de toutes les lois relatives à l'alcool.
  • Doit obtenir ou posséder les certifications nécessaires pour servir de l'alcool.
  • Capable de travailler en équipe et de manière indépendante.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision tout en respectant des normes de performance élevées.
  • Mobilité physique et endurance.
  • Doit être capable de réussir une vérification des antécédents
  • Capacité à suivre les instructions.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois suivant l'embauche!

Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associé(e)s à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle et les associé(e)s à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sontdifférents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir.

Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer.

Les associé(e)s à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des congés payés pour les associé(e)s admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et date d'anniversaire d'emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la demande- Pourquoi attendre le jour de paie – obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7.

Assurance pour animaux de compagnie- Nous couvrons toute la famille, et tous les associé(e)s sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit.

Plan 401k - Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant.

Rabais hôtelier- C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie.

Chaussures pour équipes- Tous les associé(e)s sont admissibles à une subvention de chaussures par l'intermédiaire de Shoes for Crews.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com

EOE/M/F/D/V

Publié Le 15 Septembre 2026

À propos de DoubleTree by Hilton Hotel Little Rock

Un séjour capital au centre-ville de Little Rock

Notre hôtel du centre-ville de Little Rock est relié au Robinson Center et adjacent à la rivière Arkansas. Nous sommes à quelques pâtés de maisons du Statehouse Convention Center et du River Market District, et la Bibliothèque et le Musée William J. Clinton se trouvent à un mile de distance. Profitez de notre piscine extérieure saisonnière, de la navette gratuite vers l'aéroport et la région, et d'un délicieux cookie DoubleTree à votre arrivée.

À propos de Waterford Hotel Group

Description de l'entreprise

Waterford Hotel Group gère des propriétés dans 9 États avec plus de 6 200 chambres. Notre portefeuille comprend des hôtels de service limité et de service complet, des centres de conférences, des hôtels tout-suite et des hôtels de villégiature, qui sont tous des propriétés franchisées ou indépendantes.

Pourquoi les gens aiment travailler pour nous

Waterford Hotel Group croit que la qualité de notre personnel se traduit directement par l'excellence opérationnelle et la satisfaction globale des clients. La qualité de notre personnel se reflète par les niveaux élevés de satisfaction des associés, continuellement motivés par une passion pour l'excellence, l'intégrité et l'équité. Ceci est réalisé grâce à la formation continue, l'accent mis sur le travail d'équipe, une connaissance approfondie de nos propriétés et une compréhension complète des besoins de nos clients, de nos hôtes et des communautés que nous servons.

Waterford Hotel Group offre une large gamme d'avantages aux associés admissibles, qui incluent l'assurance médicale, dentaire, vie et invalidité, un régime de retraite 401(k), les jours fériés payés, les jours personnels, le temps de vacances, les programmes d'aide à l'éducation et la réduction sur les chambres pour les associés.