Spécialiste RH

Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum anticipé : 45 800 $ – 73 400 $ / an

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente basé sur le rôle et sans plafond. L'étendue salariale annoncée représente ce que nous croyons au moment de cette publication d'offre d'emploi que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un(e) candidat(e) possède une éducation, une formation ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'étendue indiquée. Les informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux se trouvent à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés payés
• Congé de rapprochement parental payé
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour amis et famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Coordonner et administrer les congés, les aménagements, la compensation des travailleurs et les processus de cas connexes par le biais de nos systèmes RH en partenariat avec les parties prenantes internes et externes
• Gérer le cycle de vie complet des cas assignés en maintenant la documentation, en suivant la progression, en effectuant des suivis et en traitant les transactions RH avec précision
• Communiquer les exigences de congé, les détails des aménagements, les restrictions de travail, les informations de retour au travail et les mises à jour de cas aux membres de l'équipe et aux leaders opérationnels
• Collaborer avec les gestionnaires sur l'administration des congés, les aménagements en milieu de travail, les questions d'assiduité et les processus de retour au travail tout en escaladant les problèmes complexes selon les besoins
• Examiner les dossiers d'assiduité, traiter les appels d'assiduité, effectuer des audits et assurer l'exactitude de la documentation et la conformité aux procédures établies
• Soutenir les activités d'intégration en vérifiant l'achèvement et l'exactitude des dossiers d'emploi et de la documentation requise pour les nouveaux employés
• Maintenir les dossiers RH confidentiels, superviser la conformité du Formulaire I-9 et assurer le respect des lois sur l'emploi applicables et des politiques de l'entreprise

Plus sur vous

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe de préférence
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive en ressources humaines dans un rôle de Spécialiste RH, Généraliste RH, Gestionnaire RH ou un rôle RH comparable
• Connaissance approfondie et expérience requises dans l'administration des congés, des aménagements, de la compensation des travailleurs et des processus de cas connexes
• Connaissance pratique des lois fédérales et étatiques sur l'emploi et des exigences de conformité RH, avec expérience en intégration des employés et conformité du Formulaire I-9
• Expérience avec les plateformes SIRH
• Expérience de soutien à une main-d'œuvre horaire importante dans un environnement opérationnel rapide de préférence
• Capacité à exercer un jugement sain et à maintenir la confidentialité lors du traitement d'informations sensibles relatives aux employés et aux données médicales
• Expérience RH en casino, jeux, hôtellerie, divertissement, restauration ou autre environnement opérationnel à haut volume de préférence

Exigences physiques

• Les heures de travail sont du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 CST
• Capable de travailler sur site 100 % du temps

Détails du quart

Quart divisé
L-V
Quart de 8h