Responsable des ventes régionales et des événements

Description

Nous avons une ouverture immédiate pour un individu énergique, extraverti et expérimenté pour pourvoir le poste de Gestionnaire des ventes régionales et des événements pour le complexe Courtyard et Residence Inn Poplar Creek et le Residence Inn Milwaukee Brookfield. Le Courtyard et le Residence Inn Poplar Creek ouvriront en octobre 2024. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous.
• Des rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille. Rabais sur les chambres d'hôtel dans les propriétés de marque Marriott dans le monde entier.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Dans ce rôle, vous serez responsable de la vente de groupes provenant de tous les marchés/régions, en gérant principalement pas plus de 20 à 30 nuitées, tout en maximisant les revenus pour tous les secteurs de l'hôtel et en aidant au fonctionnement efficace global du département des ventes, en gérant les comptes pour atteindre la satisfaction des clients et en sollicitant les affaires nouvelles et passées pour assurer que les objectifs de revenus sont atteints.

• Répondre en temps opportun aux opportunités commerciales de groupes/restauration entrantes.
• S'assurer que toutes les affaires sont réservées selon les paramètres de l'hôtel.
• Effectuer des inspections des locaux de l'hôtel et des présentations aux clients.
• Créer des contrats et d'autres documents de réservation connexes selon les besoins. Gérer et maintenir les dossiers de comptes clients.
• Prospecter pour de nouvelles affaires – participer à des campagnes de vente, des appels à froid et contacter d'anciens clients pour solliciter de nouvelles affaires et assister à des événements/programmes du secteur selon les besoins.
• Construire et maintenir des relations solides avec les clients.
• Détailler les événements, y compris tous les besoins en nourriture et boissons, en configuration et en audiovisuel. Poser les questions appropriées aux clients et faire des suggestions pour assurer que les détails répondent aux besoins du groupe et de l'hôtel.
• Créer des résumés de groupes et communiquer les besoins des clients à tous les départements de l'hôtel. S'assurer que le personnel de l'hôtel donne suite à toutes les demandes.
• Utiliser les compétences en négociation et les capacités de vente créative pour conclure des affaires et négocier des contrats.

Est-ce que cela vous ressemble?

Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans les ventes et événements hôteliers et avez la capacité de gérer plusieurs propriétés. Vous avez une expérience antérieure dans les rôles de service à la clientèle hôtelière, des compétences organisationnelles et de présentation fortes requises. Vous avez une connaissance pratique de Microsoft Word, Delphi, Sales Pro, Excel et Internet, des compétences fortes en négociation, en conclusion et en communication écrite et verbale. Vous êtes capable de travailler sous pression et de maintenir une attitude positive. L'expérience de la marque Marriott est un atout. Vous êtes capable de travailler selon un horaire flexible.

Nos différences nous rendent formidables :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.