Photo of Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton, Houston, TX

Directeur Des Ventes Et Du Marketing

Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton

7118 Bertner Avenue
Houston, TX 77030

Hotel de 267 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Temps plein

Description

Entrez dans un monde où le luxe moderne rencontre l'esprit vibrant de Houston au Blossom Hotel. Plus qu'un simple lieu de séjour, Blossom offre une expérience d'hospitalité distinctive conçue pour les voyageurs exigeants en quête de style, de sophistication et d'une connexion mémorable avec la ville. En tant que Directeur(rice) des Ventes et du Marketing, vous aurez l'opportunité d'élever la présence de l'hôtel sur le marché, de cultiver des relations influentes et de diriger des stratégies qui apportent des affaires exceptionnelles à la propriété. Si vous êtes un(e) leader des ventes accompli(e) avec une passion pour l'hospitalité de luxe et une volonté de créer des résultats significatifs, c'est votre opportunité de laisser votre marque au Blossom.

DIRECTEUR(RICE) DES VENTES ET DU MARKETING

Blossom Hotel Houston | Houston, Texas

À PROPOS DU RÔLE

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) des Ventes et du Marketing expérimenté(e) et motivé(e) pour diriger les efforts de ventes et de marketing de l'hôtel et contribuer à la performance des revenus dans les chambres d'hôtel, les espaces d'événements, les restaurants et les bars. Rapportant au Directeur Général, ce(tte) leader établira la direction de l'équipe de ventes, fixera des objectifs et des cibles ambitieuses, développera des opportunités commerciales et s'assurera que l'équipe dispose des outils, de la formation et du soutien nécessaires pour réussir.

Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) penseur(se) stratégique et un(e) leader des ventes pratique qui comprend le marché de Houston, établit des relations solides avec les clients et sait comment traduire les opportunités du marché en résultats de revenus mesurables.

CE QUE VOUS FEREZ

  • Diriger et superviser les efforts de ventes de l'hôtel dans les segments des groupes, des clients individuels, de la restauration, des événements et autres segments commerciaux.
  • Superviser les engagements de tarifs, de dates et d'espaces pour maximiser les opportunités de revenus tout en soutenant la stratégie commerciale globale de l'hôtel.
  • Diriger, encadrer et développer l'équipe de ventes, y compris les entretiens d'embauche, l'embauche, la formation, la gestion du rendement et le développement professionnel continu.
  • Établir des objectifs de revenus, de nuitées, de tarif moyen, de contribution F&B et de ROI marketing en partenariat avec le Directeur Général et la direction régionale.
  • Stimuler la génération et la conversion de prospects en utilisant les outils et ressources disponibles, y compris Cvent.
  • Participer aux appels de ventes, aux salons professionnels, aux événements sectoriels et aux opportunités de réseautage pour générer de nouvelles affaires et renforcer les relations.
  • Maintenir une compréhension solide des principaux comptes de l'hôtel, de sa position sur le marché et des opportunités de croissance de la part de marché.
  • Travailler en étroite collaboration avec la Gestion des Revenus Régionale pour identifier les bonnes affaires au bon tarif et au bon moment, tout en soutenant les stratégies conçues pour améliorer le tarif moyen et l'occupation.
  • Superviser les efforts de marketing de l'hôtel en partenariat avec le Directeur Général et la direction marketing de Crescent.
  • Fournir une direction et une supervision au Responsable Marketing de l'hôtel.
  • Développer et exécuter le Plan Annuel de Ventes et Marketing, en effectuant des ajustements en fonction des conditions actuelles du marché et de la performance commerciale.
  • Surveiller la productivité des ventes, la génération de prospects, la conversion et la performance de l'équipe par une communication et une responsabilité constantes.
  • Préparer et/ou superviser les rapports de ventes, y compris les prévisions, les budgets marketing, la gestion des prospects, les rapports de réservation et les rapports CoStar.
  • Représenter l'hôtel lors des réunions de direction internes ainsi que des appels des propriétaires et de la gestion des actifs, en fournissant des mises à jour claires sur la performance des ventes et du marketing.
  • Construire des partenariats solides avec la direction régionale des ventes, du marketing et des revenus de Crescent pour maximiser les ressources et les outils disponibles.
  • Mener des présentations de ventes persuasives et rencontrer, divertir et maintenir des relations avec les clients potentiels et existants. Des déplacements peuvent être nécessaires.
  • Rester informé(e) des tendances de l'industrie du voyage, des conditions du marché et de l'activité concurrentielle et recommander des stratégies pour capitaliser sur les opportunités émergentes.

    • CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • Expérience antérieure en leadership des ventes hôtelières avec une capacité démontrée à générer des revenus et le développement commercial.
  • Connaissance solide de l'industrie du voyage et de l'hospitalité, des tendances actuelles du marché et des facteurs économiques.
  • Expérience avérée dans le développement et la présentation de présentations de ventes efficaces.
  • Fortes compétences en leadership, communication et développement d'équipe.
  • Capacité à analyser la performance commerciale et à utiliser les outils et rapports disponibles pour identifier les opportunités et améliorer les résultats.
  • Fortes compétences en établissement de relations avec les clients internes et externes.
  • Capacité à communiquer clairement et professionnellement, à l'oral et par écrit.
  • Une approche autonome et orientée vers les solutions avec une disposition équilibrée et une présence professionnelle.
  • Capacité à travailler de manière collaborative en tant que membre d'une équipe de direction hôtelière et régionale.
  • Volonté de s'impliquer, de soutenir les collègues et de contribuer au succès global de l'hôtel.
  • Capacité à gérer les situations difficiles avec patience, tact et diplomatie.

    • POURQUOI CE RÔLE

    C'est une opportunité d'avoir un impact significatif sur la performance commerciale du Blossom Hotel Houston. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe, de développer des relations commerciales, de développer des stratégies de ventes et de marketing, et de collaborer étroitement avec la direction de l'hôtel, régionale et de la marque pour générer des résultats.

    À PROPOS DE CRESCENT HOTELS & RESORTS

    Crescent Hotels & Resorts est une société de gestion hôtelière de premier plan engagée à offrir des expériences exceptionnelles aux clients, aux associés et aux propriétaires. Nos équipes sont habilitées à créer des résultats significatifs par un leadership solide, la collaboration et une passion pour l'hospitalité.

    FONCTIONS ESSENTIELLES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Ce poste exige la capacité à communiquer efficacement en anglais, à maintenir une apparence et une manière professionnelles, à interagir efficacement avec les clients et les associés, et à se déplacer dans la propriété hôtelière lors de l'exécution des fonctions essentielles du travail.

    Les associés de Crescent sont censés traiter les clients et les collègues associés avec courtoisie et respect, maintenir des habitudes de travail professionnelles, s'adapter aux changements dans les procédures hôtelières et suivre toutes les politiques de sécurité et de sécurité applicables.

    D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées selon les besoins. Cette description représente les responsabilités et exigences typiques du poste et est sujette à modification.

    Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

    Publié Le 30 Septembre 2026

    À propos de Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton

    À quelques instants du Museum District, du Hermann Park et du Texas Medical Center, notre hôtel-boutique propose des chambres et des suites contemporaines avec tout le confort d'un service complet. Profitez d'une cuisine fusion américano-asiatique, d'un bar sur le toit avec vue sur l'horizon urbain, et d'espaces événementiels flexibles. Les clients ont également accès à un centre de remise en forme ouvert 24 heures sur 24, à une piscine sur le toit et à un salon.

    À propos de Crescent Hotels & Resorts

    Travailler ici

    Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

    Nous connaissons les avantages

    Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

    Les offres d'avantages de Crescent incluent :

    • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
    • Assurance dentaire
    • Assurance vision
    • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
    • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
    • Assurance invalidité à court/long terme
    • Couverture du partenaire domestique
    • Programme d'aide aux employés
    • 401(k) avec cotisation patronale
    • Congés payés, vacances et congés personnels
    • Programme de remboursement des frais de scolarité
    • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

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