111 E 24th Street
New York,
NY
10010
Health Benefits, Vacation time, Wellness days, Manager Development Program, Tuition Reimbursements
À propos de nous : Notre culture d'ÉQUIPE motive et encourage chaque membre individuel à réaliser « PLUS » dans la vie quotidienne et à prospérer dans sa carrière au sein d'une entreprise qui les valorise. Notre espoir est que chaque jour vous découvrirez de nouvelles raisons d'aimer ce que vous faites !
É.Q.U.I.P.E = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller
À propos du poste : En tant que Responsable de l'entretien des chambres, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de notre engagement envers l'excellence en matière de propreté et dans la garantie des plus hauts standards de service. Vous donnerez l'exemple, inspirerez et motiverez votre équipe à fournir un service client exceptionnel à nos clients.
Avantages ÉQUIPE :
Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages, y compris les congés, les réductions de voyage, les services médicaux et autres options d'assurance.
Réductions de voyage - Avec plusieurs marques et des milliers d'établissements dans le monde, les membres de l'ÉQUIPE sont admissibles à des réductions de voyage spéciales et parfois même à des réductions sur la restauration et les boissons ! Partez vous détendre, rendre visite à votre famille ou découvrir le monde !
Responsabilités : Le Responsable de l'entretien des chambres travaille avec la Gouvernante générale pour aider à superviser les opérations d'entretien et de blanchisserie, s'assurer que les normes de qualité des produits sont respectées et fournir un service optimal aux clients conformément aux objectifs de l'établissement. En plus d'inspecter les chambres et de former les préposé(e)s aux chambres, ce poste comprendra l'exécution de tâches de nettoyage dans tout l'hôtel. Doit avoir une expérience administrative, y compris les commandes, l'inventaire et la planification. Le/la Gouvernante adjointe est responsable de la livraison de chambres propres et prêtes à l'occupation qui respectent les normes de délai, de produit et de placement de la marque.
Exigences :
En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées doivent vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.