Femme de ménage

À propos de nous

Notre culture d'ÉQUIPE inspire chaque associé à réaliser PLUS, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous nous engageons à créer un environnement positif où vous vous sentez valorisé, soutenu et enthousiaste à propos de ce que vous faites chaque jour.

É.Q.U.I.P.E. = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller

À propos du poste

Êtes-vous fiable, minutieux et passionné par la création d'un environnement propre et accueillant ? Nous recherchons un(e) préposé(e) aux chambres motivé(e) pour rejoindre notre ÉQUIPE !

En tant que préposé(e) aux chambres, vous jouerez un rôle important dans le maintien de la propreté et de l'apparence de notre hôtel tout en contribuant à offrir une expérience client exceptionnelle. Si vous êtes fier(ère) de votre travail et aimez faire partie d'une ÉQUIPE solidaire, nous serions ravis de vous rencontrer !

Développez votre carrière avec ÉQUIPE

Nous croyons en l'investissement dans nos associés et en la promotion interne. Grâce à notre Programme de développement du management (PDM), les meilleurs éléments peuvent développer leurs compétences et progresser vers des opportunités de leadership en aussi peu qu'un an !

Opportunités d'avancement professionnel :

• Superviseur(e) de l'entretien des chambres

• Superviseur(e) de la maintenance

• Gestionnaire adjoint(e) de l'entretien des chambres

• Gestionnaire exécutif(ve) de l'entretien des chambres

Prêt(e) à développer votre carrière avec une ÉQUIPE qui ressemble à une famille ? Quel est votre PLUS ?

Avantages ÉQUIPE

• Régime de retraite 401(k)

• Options d'assurance santé, dentaire, vision, vie et assurance volontaire

• Programme de développement du management

• Réductions pour les membres de l'ÉQUIPE et les voyages

• Congés payés, bien-être et jours fériés payés

• Opportunités d'avancement professionnel

• Programme de bonus de recommandation d'employés

• Emplacement pratique à distance de marche de plusieurs stations de transport en commun

Salaire : 16,50 $ l'heure

Responsabilités

• Maintenir la propreté dans les étages réservés aux clients, les couloirs, les salles de bains et les espaces publics.

• Passer l'aspirateur sur les tapis, nettoyer l'ameublement, dépoussiérer les surfaces et balayer, laver et polir les planchers.

• Collecter et enlever les ordures et le linge souillé des étages réservés aux clients et des zones de service.

• Approvisionner les placards et les chariots de l'entretien ménager avec du linge propre, des serviettes et des fournitures.

• Livrer des serviettes, des lits d'enfant, des lits de camp et d'autres articles demandés aux chambres d'hôtes.

• Aider les préposé(e)s aux chambres avec le nettoyage et d'autres tâches d'entretien ménager au besoin.

• Signaler les objets trouvés, les préoccupations d'entretien et les biens endommagés aux superviseurs.

• Répondre aux clients et aux collègues de manière amicale, utile et professionnelle.

• Respecter les normes de propreté, de sécurité, d'uniforme et d'apparence de l'hôtel.

• Accomplir les tâches supplémentaires assignées par les superviseurs.

Exigences

• Expérience hôtelière antérieure ou similaire préférée, mais nous sommes disposés à former la bonne personne !

• L'expérience antérieure de la marque est un atout.

• Disponibilité flexible pour les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.

• Capacité à soulever et à porter jusqu'à 50 livres et à rester debout ou à marcher pendant des périodes prolongées.

• Fortes compétences en communication en anglais, y compris la lecture, l'écriture et la parole.

• Les candidats parlant l'espagnol ou bilingues sont un atout.

• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative en tant que membre d'une ÉQUIPE.

Nous nous engageons à former et à développer nos associés dans un environnement positif et orienté vers l'équipe où vous pouvez développer vos compétences et progresser vers de futures opportunités de leadership.

Admissibilité à l'emploi

Conformément à la loi fédérale, tous les nouveaux employés doivent vérifier leur identité et leur autorisation de travailler aux États-Unis et remplir le formulaire I-9 lors de l'embauche.