ingénieur en chef

À propos de l'opportunité

Practice Hospitality recherche un(e) ingénieur(e) en chef expérimenté(e) et impliqué(e) pour rejoindre l'équipe du Hilton Dallas Park Cities. C'est une occasion de diriger une équipe d'ingénierie établie, d'en assumer la pleine responsabilité et d'améliorer ses performances chaque jour.

À propos de l'hôtel

Niché au cœur du quartier le plus prisé de Dallas, le Hilton Dallas Park Cities est un hôtel qui traite les nouveaux amis comme des voisins et les voisins comme une famille. Engagé à créer des expériences d'hospitalité remarquables qui favorisent la connexion, il est intégré au tissu du quartier avec un service intéressant et exceptionnel. À quelques minutes de Love Field, le Hilton Dallas Park Cities est la base idéale pour les voyages d'affaires, de loisirs et en petits groupes. Avec 230 chambres d'hôtes, 10 000 pieds carrés d'espace de réunion, une piscine sur le toit accueillante, un service à emporter proposant des options de petit-déjeuner sain et le bar de l'hôtel ouvert pour les boissons et les petits plats chaque soir, c'est ici que les bonnes choses se produisent et tous sont les bienvenus.

Rôle du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'amélioration et du renforcement d'une fonction d'ingénierie déjà entièrement opérationnelle. Cela signifie acquérir une compréhension approfondie des systèmes existants du bâtiment, optimiser les processus actuels et diriger une équipe d'ingénierie qui est fière de maintenir l'hôtel en excellent état chaque jour.

Votre focus comprendra :

• Améliorer et maintenir tous les protocoles de maintenance préventive, les listes de contrôle opérationnelles et les plans de protection des actifs à long terme pour assurer que la propriété reste en excellent état.

• Diriger, développer et encadrer une équipe d'ingénierie hautement performante pour fournir de manière cohérente des opérations fiables et axées sur les clients.

• Gérer et affiner les relations avec les fournisseurs et les accords de service pour soutenir une performance du bâtiment efficace, rentable et fiable.

• Mettre à jour et appliquer les POS et les plans de réponse aux urgences qui privilégient la sécurité des clients, l'intégrité des systèmes et la continuité opérationnelle.

• Collaborer de manière transversale pour soutenir les opérations hôtelières transparentes et contribuer à une culture de collaboration, de responsabilité et de bienveillance.

Vous deviendrez le leader qui connaît ce bâtiment de fond en comble—et celui qui assure qu'il continue à fonctionner de manière sûre, efficace et fiable. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e) et attentif(ve) aux détails qui comprend que chaque système, interrupteur et capteur joue un rôle dans la livraison d'un design réfléchi, d'opérations responsables et d'une hospitalité authentique.

Formation et/ou expérience

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, gestion des installations ou domaine technique connexe, de préférence
• Minimum 5-7 ans d'expérience en leadership progressif en ingénierie hôtelière, gestion des installations ou secteur connexe
• Antécédents prouvés de constitution et de gestion d'équipes techniques hautement performantes
• Expérience avec des propriétés hôtelières de luxe ou boutique fortement préférée

Connaissances, compétences et capacités spécifiques au poste

• Connaissance au niveau expert des systèmes électriques, des opérations HVAC, de la plomberie et du diagnostic des équipements mécaniques
• Compréhension avancée des systèmes de sécurité incendie, de l'automatisation des bâtiments et des systèmes de gestion de l'énergie
• Compétence dans la lecture et l'interprétation des plans, des manuels techniques et de la documentation des systèmes
• Solide acuité financière avec expérience en élaboration de budgets, planification des immobilisations et gestion des fournisseurs
• Compétences exceptionnelles en leadership et communication avec capacité à encadrer et développer les talents techniques
• Connaissance approfondie des codes du bâtiment, des réglementations de sécurité et des exigences de conformité

Exigences physiques

• Capacité à travailler dans diverses conditions environnementales, y compris les salles mécaniques, les toits et les espaces confinés
• Capacité à soulever jusqu'à 50 livres et à effectuer des tâches physiques liées à la maintenance des équipements
• Aisance à travailler en hauteur et dans des zones présentant des risques de sécurité potentiels
• Disponibilité pour les responsabilités d'astreinte et les situations d'urgence
• Capacité à marcher extensivement dans la propriété et à naviguer les escaliers, les échelles et les surfaces inégales

Type de poste : Temps plein, exonéré

Rémunération supplémentaire :

• Plan d'incitation au bonus, basé sur la performance

Avantages :

• 401(k)
• Correspondance 401(k)
• Remboursement du téléphone cellulaire
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Rabais pour employés sur les séjours à l'hôtel
• Compte de dépenses flexible
• Assurance maladie
• Assurance-vie
• Congés payés disponibles 90 jours après la date de début
• Assurance vision
• Assurance indemnité hospitalière
• Admissible à participer au programme de bonus de parrainage des employés

À propos de l'entreprise

Practice Hospitality gère les hôtels différemment. Entreprise en croissance avec des opportunités d'avancement, nous insufflons aux hôtels du style, de l'esprit et de l'âme. Nous inspirons, innovons et plaidons. Nous livrons des résultats et nous en sortons bien avec nos propriétaires parce que nous respectons l'individualité que nous apportons tous à la table, l'interconnexion de notre monde et l'impact que nous avons sur notre communauté.

Nous recherchons quelqu'un qui pense grand parce que, chez Practice Hospitality, nous valorisons la créativité, l'intelligence émotionnelle, la résolution de problèmes et l'innovation. C'est une opportunité d'être une partie intégrante d'une équipe qui se soutient mutuellement, qui est autonomisée et qui se tient responsable. Si vous donnez le meilleur de vous-même chaque jour et poursuivez l'excellence avec ténacité, nous voulons investir dans votre croissance professionnelle et personnelle. Mais, plus que tout, nous recherchons de bonnes personnes qui se soucient ; de nos clients, les uns des autres et de rendre chaque moment ensemble enrichissant, gratifiant et amusant.

EEO | Personnes handicapées | Vétérans

Practice Hospitality est un employeur offrant l'égalité des chances qui ne discrimine pas sur la base de la race réelle ou perçue, de la couleur, de la croyance, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de l'âge, du sexe ou du genre (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions liées à la grossesse), de l'identité ou de l'expression de genre (y compris le statut de transgenre), de l'orientation sexuelle, du statut matrimonial, du service militaire et du statut de vétéran, du handicap physique ou mental, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables. L'équipe de direction de Practice Hospitality s'engage à respecter cette politique en matière de recrutement, d'embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d'avantages sociaux, d'activités entre collègues, d'accès aux installations et aux programmes et de traitement général pendant l'emploi.