Photo of Marriott Syracuse Downtown, Syracuse, NY

Gerente de Redes Sociales y Marketing

Marriott Syracuse Downtown

100 East Onondaga Street
Syracuse, NY 13202

Hotel de 261 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 25,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Gerente de Marketing en Redes Sociales

Las Responsabilidades Incluyen:

  • Construir y mantener todas las cuentas de redes sociales para los establecimientos del hotel en FB, Twitter y otros sitios de redes sociales. Ser capaz de identificar un mercado objetivo y llegar a ese consumidor a través de redes sociales.
  • Crear rutinariamente contenido de video y fotografía para promover la empresa.
  • Rastrear análisis de redes sociales e informar resultados a la gerencia superior.
  • Supervisar actualizaciones y gestionar contenido para múltiples sitios web de establecimientos.
  • Desarrollar consistentemente publicaciones interesantes y atractivas en redes sociales, teniendo en cuenta la marca de la empresa y los clientes.
  • Monitorear tendencias del mercado, mejores prácticas y competidores para desarrollar una estrategia exitosa de redes sociales.
  • Completa publicaciones diarias tanto en Facebook como en Twitter y otros sitios de redes sociales en tendencia, que incluyen anuncios de eventos, información del conductor u otras publicaciones según se asigne.
  • Formular contenido escrito novedoso de alta calidad y contenido visual para cada campaña de redes sociales.
  • Monitorear la marca de la empresa en redes sociales y construir conciencia de marca al involucrar influenciadores relevantes.
  • Gestionar nuestras comunidades en línea para garantizar un compromiso respetuoso y apropiado.
  • Responder a comentarios/preguntas en las cuentas.
  • Analizar datos para determinar si las campañas de redes sociales han logrado sus objetivos.
  • Ideación y creación de contenido.
  • Ilustrar conceptos diseñando ejemplos de disposición de arte, tamaño, tamaño de tipo y estilo y presentándolos para aprobación.
  • Coordinación con agencias externas según sea necesario para eventos especiales y promociones.
  • Contribuir a los esfuerzos del equipo completando tareas según sea necesario.
  • Organizar y ejecutar eventos especiales con el Equipo de Liderazgo de F/B y Hotel
  • Participación en eventos de networking y oportunidades especiales para ser representado en la comunidad.
  • Promover activamente y vender espacio de función privada en restaurantes, así como vender especiales de restaurante y eventos a la comunidad local
  • Mantener todos los sitios web y otros programas en línea utilizados internamente

Calificaciones:

  • Excelente comunicación escrita y verbal, con fuertes habilidades de edición y creatividad.
  • Conocimiento extenso de plataformas de redes sociales, incluyendo Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, YouTube, etc., así como diseño gráfico y web.
  • Licenciatura en Comunicación, Marketing o un campo relacionado
  • Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo.
  • Trabajar de forma independiente y ejercer buen juicio y discreción.
  • Capacidad para demostrar iniciativa y creatividad generando consistentemente nuevas ideas, resolver problemas y realizar investigaciones.
  • Tener conocimiento de fotografía y uso de imágenes y video en plataformas de redes sociales.
  • Experiencia desarrollando estrategias de redes sociales.
  • Capacidad para desarrollar la voz de marca representada para cada plataforma de redes sociales.
  • Comprensión de principios de diseño gráfico y uso de Photoshop e Adobe Illustrator.
  • Capacidad para mantener una fuerte ética de trabajo, multitarea, ansioso por aprender y asumir nuevos desafíos.
  • Publicación diaria en redes sociales y gestión de cuentas.
  • Ilustrar conceptos diseñando ejemplos de disposición de arte, tamaño, tamaño de tipo y estilo y presentándolos para aprobación.
  • Crear una amplia gama de gráficos y diseños para ilustraciones de productos y activos de marca.
  • Un fuerte ojo para la composición visual.
  • Capaz de dar y recibir crítica constructiva.
  • Comprensión de marketing, producción, diseño de sitios web, identidad corporativa, empaque de productos, publicidades y diseño multimedia.
  • Otras tareas según se asigne.

Esta posición es una posición solo en el sitio.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades.

Calificaciones

Experiencia trabajando en el campo de redes sociales. Se prefiere experiencia trabajando con restaurantes.

Educación
  • Licenciatura (Requerida)
Experiencia
  • Requerida

    1 año:

    Experiencia trabajando en el campo de redes sociales. Se prefiere experiencia trabajando con restaurantes.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 7 De Agosto De 2026

Acerca de Marriott Syracuse Downtown

Hotel magníficamente restaurado en el centro de Syracuse

Recientemente galardonado con el Premio AAA Four Diamond, el Marriott Syracuse Downtown fue restaurado a su gloria original de 1924 en 2016. Lo invitamos a disfrutar de alrededores impresionantes tanto adentro como afuera. Ofrecemos desayuno, almuerzo y cena sabrosos en nuestros tres restaurantes en el lugar. Aquellos que necesiten pasar una noche pueden pedir servicio a la habitación de nuestro Menú Fresh Bites, disponible 24 horas. Las habitaciones y suites del hotel renovadas cuentan con un diseño elegante con muebles Stickley de la más alta calidad, colchones con almohada incorporada y televisores de pantalla plana. Los baños de mármol complementan nuestros alojamientos modernos y amigables con mascotas con dobles tocadores y productos de baño cortesía de la casa. Con 41,000 pies cuadrados de espacio de reuniones brillante que incluye un Centro de Conferencias, podemos organizar eventos corporativos y sociales memorables, completos con servicios profesionales de planificación y catering.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia