Photo of Marriott Syracuse Downtown, Syracuse, NY

Responsable des Réseaux Sociaux et du Marketing

Marriott Syracuse Downtown

100 East Onondaga Street
Syracuse, NY 13202

Hotel de 261 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 25,00 $ l'heure, Temps plein

Description

Gestionnaire du marketing sur les réseaux sociaux

Les responsabilités incluent :

  • Créer et maintenir tous les comptes de réseaux sociaux pour les points de vente de l'hôtel sur FB, Twitter et autres sites de réseaux sociaux. Être capable d'identifier un marché cible et de rejoindre ce consommateur par le biais des réseaux sociaux.
  • Créer régulièrement du contenu vidéo et photographique pour promouvoir l'entreprise.
  • Suivre les analyses des réseaux sociaux et rapporter les résultats à la direction.
  • Superviser les mises à jour et gérer le contenu pour plusieurs sites Web de points de vente.
  • Développer régulièrement des publications intéressantes et engageantes sur les réseaux sociaux, en tenant compte de la marque de l'entreprise et des clients.
  • Surveiller les tendances du marché, les meilleures pratiques et les concurrents pour développer une stratégie de réseaux sociaux réussie.
  • Complète les publications quotidiennes sur Facebook et Twitter, ainsi que sur d'autres sites de réseaux sociaux tendance, qui incluent les annonces d'événements, les informations sur les conducteurs ou d'autres publications selon les besoins.
  • Formulation de contenu écrit et visuel de haute qualité et novateur pour chaque campagne de réseaux sociaux.
  • Surveillance de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux et renforcement de la notoriété de la marque en engageant les influenceurs pertinents.
  • Gestion de nos communautés en ligne pour assurer un engagement respectueux et approprié.
  • Répondre aux commentaires/questions sur les comptes.
  • Analyser les données pour déterminer si les campagnes de réseaux sociaux ont atteint leurs objectifs.
  • Idéation et création de contenu.
  • Illustrer les concepts en concevant des exemples d'arrangement artistique, de taille, de taille de police et de style et en les soumettant pour approbation.
  • Coordonner avec les agences externes selon les besoins pour les événements spéciaux et les promotions.
  • Contribuer aux efforts d'équipe en accomplissant les tâches selon les besoins.
  • Organiser et exécuter des événements spéciaux avec l'équipe de direction F/B et de l'hôtel
  • Participation à des événements de réseautage et à des opportunités spéciales pour être représenté dans la communauté.
  • Promouvoir activement et vendre l'espace des fonctions privées dans les restaurants, ainsi que vendre les spécialités et les événements des restaurants à la communauté locale
  • Maintenir tous les sites Web et autres programmes en ligne utilisés en interne

Qualifications :

  • Excellente communication écrite et verbale, avec de solides compétences en édition et une touche créative.
  • Connaissance approfondie des plateformes de réseaux sociaux, y compris Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, YouTube, etc., ainsi que de la conception graphique et Web.
  • Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe
  • Capacité à organiser et à prioriser le flux de travail.
  • Travailler de manière indépendante et exercer un bon jugement et une discrétion.
  • Capacité à démontrer l'initiative et la créativité en générant régulièrement de nouvelles idées, en résolvant des problèmes et en effectuant des recherches.
  • Avoir des connaissances en photographie et en utilisation d'images et de vidéos sur les plateformes de réseaux sociaux.
  • Expérience dans le développement de stratégies de réseaux sociaux.
  • Capacité à développer la voix de marque représentée pour chaque plateforme de réseaux sociaux.
  • Compréhension des principes de conception graphique et utilisation de Photoshop et Adobe Illustrator.
  • Capacité à maintenir une forte éthique de travail, à accomplir plusieurs tâches, à être désireux d'apprendre et à relever de nouveaux défis.
  • Publication quotidienne sur les réseaux sociaux et gestion des comptes.
  • Illustrer les concepts en concevant des exemples d'arrangement artistique, de taille, de taille de police et de style et en les soumettant pour approbation.
  • Créer une large gamme de graphiques et de mises en page pour les illustrations de produits et les actifs de marque.
  • Un œil aiguisé pour la composition visuelle.
  • Capable de donner et de recevoir des critiques constructives.
  • Compréhension du marketing, de la production, de la conception Web, de l'identité d'entreprise, de l'emballage des produits, de la publicité et de la conception multimédia.
  • Autres tâches selon les besoins.

Ce poste est un poste sur site uniquement.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances.

Qualifications

Expérience de travail dans le domaine des réseaux sociaux. L'expérience de travail dans les restaurants est préférée.

Éducation
  • Baccalauréat (Requis)
Expérience
  • Requis

    1 ans :

    Expérience de travail dans le domaine des réseaux sociaux. L'expérience de travail dans les restaurants est préférée.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Publié Le 7 Août 2026

À propos de Marriott Syracuse Downtown

Hôtel magnifiquement restauré au centre-ville de Syracuse

Récemment récompensé par le prix AAA Four Diamond Award, le Marriott Syracuse Downtown a été restauré à sa gloire originelle de 1924 en 2016. Nous vous invitons à profiter d'un cadre magnifique à l'intérieur comme à l'extérieur. Nous proposons un petit-déjeuner, un déjeuner et un dîner savoureux dans nos trois restaurants sur place. Ceux qui souhaitent rester à l'hôtel peuvent commander le service d'étage à partir de notre menu Fresh Bites, disponible 24 heures sur 24. Les chambres et suites rénovées de l'hôtel offrent un design épuré avec les meubles Stickley de la plus haute qualité, des matelas à plateau-coussin et des téléviseurs à écran plat. Les salles de bains en marbre complètent nos hébergements modernes et acceptant les animaux de compagnie, dotés de doubles vasques et de produits de bain gratuits. Avec 41 000 pieds carrés d'espace de réunion brillant, y compris un centre de conférences, nous pouvons accueillir des événements d'entreprise et sociaux mémorables, avec des services complets de planification professionnelle et de restauration.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
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  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
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  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille