Directeur de la distribution et de la logistique - Région 1

Objectif : Le directeur de la distribution et de la logistique est responsable de la gestion de l’ensemble des opérations des centres de distribution dans les régions qui lui sont assignées. Ce rôle vise l’excellence opérationnelle, l’optimisation des stocks et l’amélioration du niveau de service, tout en garantissant une circulation fluide des produits au sein de la chaîne d’approvisionnement.

Fonctions essentielles :

• Supervise l'ensemble des opérations des centres de distribution sur plusieurs sites attribués, établit et suit les indicateurs clés de performance (KPI) tels que l'exactitude des commandes, le respect des délais de livraison, la rotation des stocks et le coût unitaire, tout en stimulant l'amélioration de la productivité et en maintenant les normes de qualité et de sécurité.
• Rationalise les niveaux de stock sur tous les sites afin de minimiser les surstocks et les ruptures de stock tout en gérant les fluctuations de la demande ; élabore des stratégies de contrôle des stocks, garantit leur exactitude grâce à des programmes d’inventaire tournant et collabore avec les équipes de planification pour un positionnement optimal des stocks.
• Garantit des délais de livraison plus courts, une meilleure précision des commandes et des livraisons, ainsi que de meilleures options de traitement des commandes pour les terminaux et les clients ; élabore des stratégies pour dépasser les SLA, améliore les indicateurs de satisfaction client et pilote les initiatives d’amélioration continue.
• Détermine comment les produits sont acheminés des points d'approvisionnement vers plusieurs installations grâce à des décisions stratégiques concernant le transbordement, l'expédition directe vers les terminaux, les stratégies de transfert et les partenariats de transport afin de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité du service.
• Dirige le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédures opérationnelles standard pour l'ensemble des opérations de distribution ; assure la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations en matière de sécurité et aux normes de l'industrie tout en promouvant la documentation des processus et en effectuant des audits réguliers.
• Recrute, embauche, forme et développe les équipes de direction des centres de distribution sur les sites assignés ; instaure une culture de haute performance axée sur la responsabilisation et l’amélioration continue ; assure le coaching, réalise les évaluations de performance et élabore des stratégies de planification de la relève.
• Élabore et gère les budgets opérationnels des centres de distribution qui lui sont assignés ; identifie les opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la qualité du service ; analyse la performance financière et pilote les projets d’investissement pour l’amélioration des équipements et des installations.
• Exploite les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), les plateformes ERP et les outils d'analyse de données pour optimiser les opérations ; identifie les opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus tout en assurant une intégration technologique fluide sur tous les sites.
• Fournit une orientation stratégique et un leadership opérationnel aux sites géographiquement dispersés ; met en œuvre des pratiques exemplaires standardisées tout en s'adaptant aux besoins des marchés locaux ; pilote les initiatives de changement organisationnel et assure une excellence opérationnelle constante
• En collaboration avec les équipes de planification, d'approvisionnement, de transport, de vente et de service client, il/elle veille à l'alignement des opérations de distribution sur les objectifs commerciaux ; il/elle communique les résultats de performance à la direction et influence les décisions stratégiques relatives à la chaîne d'approvisionnement.
• Maintient des relations de travail positives et gère efficacement les partenariats syndicaux, en veillant au respect des conventions collectives et en favorisant la résolution collaborative des problèmes.

Lien hiérarchique : Ce poste est rattaché au directeur principal de la distribution et de la logistique.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 8 ans :
• Dans un rôle de leadership : Exige 3 ans d’expérience en supervision d’une équipe de professionnels chargés de l’exécution de programmes de distribution et de logistique.
• Dans un rôle technique : Exige 8 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de distribution et de logistique.
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 des 8 années requises.

• Compétences/Aptitudes/Traits spécialisés :
• Connaissance du secteur de la vente au détail ou des biens de consommation, avec une compréhension des concepts du commerce de détail de voyage et des environnements multimarques.

• • Solides compétences financières et compréhension approfondie des facteurs de croissance et de rentabilité ; capacité à analyser les comptes de résultat, les indicateurs financiers clés et à atteindre les objectifs de performance.
  • Expertise démontrée en matière de normes de qualité des produits et services de vente au détail
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes, notamment les gestionnaires, les employés horaires, les représentants syndicaux et les partenaires de marque, de manière professionnelle et inclusive.
  • Solides compétences organisationnelles et de pensée critique, avec une expérience avérée dans la gestion de multiples priorités simultanées et la mise en œuvre de solutions à des défis opérationnels complexes.
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité de comprendre, d'interpréter et de communiquer efficacement les instructions, les politiques et les normes de la marque aux équipes à tous les niveaux.
  • Il possède le sens des affaires et l'état d'esprit nécessaire pour comprendre les implications à long terme de la planification de la distribution et de la logistique et pour faire progresser les objectifs de l'organisation.
  • Expérience avérée en matière de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, des employés et des situations individuelles.
  • Expérience avérée dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes visant à atteindre des objectifs communs.

• Lieu/Voyage :

• • Ce poste doit être basé dans la région qu'il couvre, à proximité d'un aéroport majeur.
  • Ce poste exige jusqu'à 70 % de déplacements.