Bar Back
The Tillery
10101 Grand Central Avenue
Owings Mills,
MD
21117
Description
Le restaurant Tillery recrute des Bar Backs pour nous aider à continuer notre croissance. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une équipe gagnante, Tillery est l'endroit idéal pour progresser.
Le Marriott Owings Mills Metro Centre a reçu le prix AAA 4 Diamond lors de sa première année d'exploitation, rejoignant les rangs des élites hôtels 4 D de Baltimore et l'un des dix seuls hôtels 4 D du Maryland !
Ce poste est en recrutement : TP - Samedis/Dimanches 11h00-Fermeture !
Fonctions essentielles du poste :- Livrer les articles en provenance de la cuisine, des réserves, des chambres froides et des congélateurs.
- Respecter les niveaux de stock établis.
- Maintenir une conscience de la rotation des produits, minimiser les pertes et être conscient du coût des produits.
- Doit être familiarisé avec toutes les politiques relatives aux lois sur la responsabilité en matière d'alcool.
- Assiste dans la zone de concessions ou de bar selon les besoins, comme remplir les condiments, les présentoirs au point de vente, réapprovisionner les rayons et nettoyer les services.
- Assure les bonnes températures des produits alimentaires et de boisson chauds et froids.
- Maintenir une apparence soignée et professionnelle.
- Effectuer toute autre tâche assignée.
- Diplôme d'études secondaires souhaité
- Capacité à écouter les directives
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capable de soulever au moins 40 livres
- Capable de rester debout pendant au moins 8 heures
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
- Capacité à rester calme dans des situations stressantes
- Connaissance de la sécurité alimentaire
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
Qualifications
Une expérience antérieure de bar back est requise.
Licences et certifications
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Souhaité
ServSafe Alcohol Awaren
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Souhaité
Certified Food Handler
Expérience
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Requis
1 ans :
Une expérience antérieure de bar back est requise.
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Requis
1 ans :
Une expérience antérieure en service alimentaire est requise.
Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
À propos de The Tillery
The Tillery
The Tillery, un restaurant et bar américain haut de gamme offrant un service complet, apporte une expérience culinaire moderne et intime à Owings Mills, MD.
Owings Mills, autrefois une petite ville de moulin indépendante et isolée, mais maintenant le cœur du comté de Baltimore en pleine effervescence, accueille une nouvelle expérience culinaire au Metro Centre d'Owings Mills. Avec une histoire riche en agriculture, culture et meunerie, d'où la ville tire son nom, The Tillery réunit le meilleur de la vaste campagne avec une expérience culinaire moderne et intime - nous l'appelons Farm to Centre.
À propos de Crescent Hotels & Resorts
Travailler ici
Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.
Nous connaissons les avantages
Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.
Les offres d'avantages de Crescent incluent :
- Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
- Assurance vie et assurance vie supplémentaire
- Assurance invalidité à court/long terme
- Couverture du partenaire domestique
- Programme d'aide aux employés
- 401(k) avec cotisation patronale
- Congés payés, vacances et congés personnels
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille
