Responsable d'ingénierie

Aperçu du poste de directeur de l'ingénierie

Le directeur de l'ingénierie supervise et contrôle les équipements mécaniques de base de l'hôtel, les opérations d'ingénierie et le personnel d'ingénierie. Le directeur de l'ingénierie est responsable de la gestion des activités quotidiennes du département d'ingénierie et de la coordination avec l'ingénieur en chef régional, le directeur général et l'équipe de direction supérieure pour assurer que tous les besoins et fonctions de l'hôtel sont correctement soutenus.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Gérer les activités d'ingénierie quotidiennes, communiquer les objectifs du département, mettre en œuvre les horaires et assurer que les associés en ingénierie disposent des outils, fournitures et équipements nécessaires pour accomplir leurs tâches
• Superviser, former, encadrer et développer les associés en ingénierie pour maintenir des normes élevées de performance et de service
• Coordonner avec l'ingénieur en chef régional, le directeur général et l'équipe de direction de l'hôtel concernant les opérations d'ingénierie, les réparations, l'entretien et les besoins de l'hôtel
• Former les associés en ingénierie pour se conformer aux lois, réglementations et normes de l'entreprise au niveau fédéral, étatique, local et corporatif
• Gérer et maintenir le programme d'entretien préventif des zones arrière de l'hôtel
• Assurer la commande appropriée et l'inventaire des fournitures, outils et équipements tout en maintenant les niveaux de dotation appropriés du département
• Effectuer des vérifications régulières de l'entretien des équipements et assurer que tous les journaux et dossiers d'entretien sont complétés correctement
• Assurer la propreté, l'organisation et l'ordre de tous les espaces de travail d'ingénierie, ateliers, salles mécaniques et zones de stockage
• Participer aux réunions des opérations quotidiennes et participer à la formation de l'entreprise selon les besoins
• Être disponible pour travailler selon des horaires variables en fonction des besoins commerciaux de l'hôtel, y compris les nuits, fins de semaine, jours fériés et après les heures
• Accomplir toute autre tâche dans le cadre, l'esprit et l'objectif du poste selon les demandes de l'ingénieur en chef régional et du directeur général

QUALIFICATIONS :

• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et non-verbale
• Expérience antérieure en ingénierie, de préférence dans un environnement hôtelier
• Connaissances en CVC
• Fortes compétences en dépannage et résolution de problèmes
• Capacité à analyser efficacement les problèmes et à prendre des décisions judicieuses
• Compétences informatiques
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre les résultats souhaités
• Capacité à diriger, former et superviser les membres de l'équipe d'ingénierie
• Capacité à travailler selon divers horaires pour refléter les besoins commerciaux de l'hôtel, y compris les nuits, fins de semaine, jours fériés et après les heures

EXIGENCES PHYSIQUES :

• Exige la capacité de porter, soulever, pousser et tirer des articles pesant jusqu'à 75 livres
• Capacité à se tenir debout et à se déplacer fréquemment dans l'établissement
• Capacité à manipuler les objets, outils et équipements nécessaires pour maintenir la propriété
• Exige des flexions, accroupissements, agenouillements, escalades et rampements fréquents
• Capacité à travailler à partir d'échelles et à des hauteurs supérieures à 4 pieds si nécessaire
• Capacité à tolérer les environnements bruyants, les températures chaudes ou froides et les espaces confinés
• Capacité à effectuer en toute sécurité les travaux d'entretien et de réparation pratiques dans tout l'hôtel

EXPÉRIENCE :

Un minimum de 3 ans ou plus d'expérience dans un hôtel dans un rôle d'ingénierie similaire est requis. Le candidat idéal aura un bilan éprouvé de travail en collaboration avec d'autres pour atteindre les résultats souhaités, ainsi que de fortes compétences en analyse de problèmes, dépannage, résolution de problèmes et prise de décision.

ÉDUCATION :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent préféré
• La formation technique, professionnelle ou liée à l'ingénierie est un plus

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Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les années d'expérience dans le poste, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, etc. Les informations sur la rémunération et les avantages sociaux sont fournies à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier la rémunération et les avantages sociaux à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la loi applicable. *