Femme de ménage

Description

Pour certains, voyager et s'absenter est amusant ; cependant, de nombreux voyageurs manquent d'être à la maison. Notre équipe de ménage fait de nos hôtels un foyer. En tant que préposé(e) aux chambres, votre contribution aide à garantir que les clients ont un séjour agréable et confortable. Ce poste est à temps plein et serait programmé pour le quart de 1er quart (8h-16h30), lundi - samedi et (9h-17h30) le dimanche, et vous devriez être disponible en semaine et les fins de semaine.

Que vais-je faire ?

En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable de la propreté des couloirs des étages réservés aux clients, des foyers, des escaliers et des zones de distributeurs publics, et aider les préposé(e)s aux chambres afin de maintenir les normes élevées de qualité et de propreté de Crescent.

Le Hilton Columbus/Polaris recherche actuellement un(e) préposé(e) aux chambres à temps plein pour notre hôtel quatre diamants AAA à service complet de 252 chambres situé dans la communauté dynamique de Polaris. En tant qu'associé(e) du Hilton Columbus/Polaris, vous serez également un(e) associé(e) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus dynamiques sociétés de gestion hôtelière du pays.

En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable d'effectuer les tâches suivantes aux normes les plus élevées :

Remplir les armoires à linge avec des articles de toilette et des fournitures pour les préposé(e)s aux chambres ; cela peut inclure l'apport de fournitures directement aux préposé(e)s aux chambres.

Vider les chariots des préposé(e)s aux chambres du linge souillé et des ordures.

Nettoyer et enlever les taches des murs et des portes des couloirs. Polir et nettoyer les miroirs, les numéros de chambre sur les portes des chambres d'hôtes et les portes d'ascenseur.

Passer l'aspirateur, balayer et/ou laver les couloirs, les escaliers, les zones de distributeurs et les foyers.

En tant qu'associé(e) du Hilton Columbus/Polaris, vous serez également un(e) associé(e) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus dynamiques sociétés de gestion hôtelière du pays. En tant qu'associé(e) à temps plein, vous serez admissible à une assurance maladie, dentaire et vision partiellement payée par l'employeur, ainsi qu'à une assurance-vie payée à 100 % par l'employeur d'une fois votre salaire annuel disponible le premier du mois après 60 jours d'emploi. Vous serez également admissible à participer à notre programme 401K après 6 mois d'emploi, lors des inscriptions mensuelles, avec une contrepartie de 50 cents par dollar jusqu'à 6 % et un calendrier d'acquisition progressive de 5 ans. Vous accumulerez également des congés et des jours personnels à chaque paie à raison de 5 jours de congés et 4 jours personnels après un an (ces accumulations sont basées sur les heures moyennes que vous travaillez). Après trois mois d'emploi, vous pouvez commencer à utiliser les jours personnels accumulés et après six mois d'emploi, vous pouvez commencer à utiliser les congés accumulés. Les associé(e)s à temps plein reçoivent également une rémunération pour les jours fériés pour sept jours fériés payés par an. Chaque associé(e) de notre entreprise bénéficie également du stationnement gratuit et des tarifs réduits pour les chambres d'hôtel au sein de la marque Hilton et des propriétés de Crescent Hotels & Resorts.

À la suite d'une offre d'emploi, les candidat(e)s doivent être disposé(e)s à se soumettre à une vérification des antécédents criminels.

EOE/Minorités/Femmes/Vétérans/Personnes handicapées

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidat(e)s de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.