Directeur des finances d'entreprise

Objectif : L'objectif du Directeur du Développement commercial et des finances est de maximiser le retour sur investissement de l'entreprise en fournissant des données factuelles pour les projets de développement et en évaluant et communiquant avec précision à la direction générale le risque financier et le rendement des opportunités commerciales potentielles.

Fonctions essentielles :

• Travaille à identifier et évaluer les opportunités de développement potentielles dans les comptes nouveaux et/ou existants
• Fournit des données financières pour aider à la sélection des concepts
• Fournit un soutien en matière de structure d'accord et de négociation sur les nouvelles initiatives commerciales
• Coordonne les ressources du Développement, des Concepts, des Opérations et de la Conception et Construction pour diriger l'élaboration d'un Business Case complet pour chaque projet de développement (incluant les hypothèses d'exploitation détaillées, les projections financières et l'évaluation des rendements, risques et opportunités financiers)
• Structure et négocie les conditions commerciales pour les relations de sous-locataires et de coentreprises afin de respecter les exigences légales et contractuelles pour la participation aux entreprises locales et minoritaires
• Participe aux négociations avec les propriétaires et les partenaires commerciaux potentiels
• Prépare et présente les Business Cases pour approbation du capital et les demandes d'autorisation de changement de portée (SCAR) pour approbation du capital
• Dirige les Directeurs seniors du Développement commercial et des finances dans la préparation des audits post-projet des Business Cases pour comparer la performance réelle du projet aux projections du Business Case approuvé ; assure que les apprentissages sont partagés avec d'autres dans le Développement commercial afin qu'ils puissent être mis en œuvre
• Dirige les Directeurs seniors du Développement commercial et des finances dans les projets liés aux comptes assignés (par exemple, analyse des ventes et des tendances, rapprochements de capital, projets de financement)

Relation hiérarchique : Ce poste relève du VP Développement commercial et finances

Interdépendances majeures : Développeurs, Conception et Construction, Juridique, Concepts, Opérations

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 8 ans :

• Dans un rôle de leadership : Nécessite 3 ans d'expérience dirigeant une équipe de professionnels des finances engagés dans le développement et l'exécution d'analyses financières/commerciales
• Dans un rôle technique : Nécessite 8 ans d'expérience dans le développement et la livraison d'analyses financières/commerciales
• Un diplôme de premier cycle dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des 8 années requises
• Un MBA ou un diplôme de maîtrise dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 années supplémentaires des 8 années requises
• Dans l'industrie : 3-5 ans d'expérience en hôtellerie, restauration et/ou vente au détail

Formation spécialisée :

• Nécessite une expérience en compétences d'analyse financière technique (VAN, TRI, analyse coûts-avantages, analyse des tendances) ; compétences en modélisation et analyse informatique
• Ensemble de compétences/compétences/traits spécialisés
• Nécessite la capacité à reconnaître conceptuellement les implications financières et stratégiques de l'analyse et de l'information
• Nécessite une expérience en lecture et interprétation des accords juridiques, une expérience en développement immobilier commercial et en entreprises de services multi-sites
• Sens des affaires et mentalité requise pour comprendre les implications à long terme de la planification financière et pour faire avancer les objectifs de l'organisation
• Historique démontré de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
• Historique démontré de création et de maintien d'environnements de travail positifs par le coaching, le développement et la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs

Déplacements/Lieu :

• Nécessite jusqu'à 25 % de déplacements
• Lieu : nécessite une présence régulière au Centre de support Amérique du Nord, Bethesda, Maryland