Responsable des Ventes - BT

Description

Crescent Hotels and Resorts est l'Employeur de Choix et Team Crescent est la société de gestion primée avec un portefeuille extrêmement robuste en Amérique du Nord. Avec un historique approfondi d'embauche et de soutien d'individus hautement accomplies, nous exploitons une entreprise très positive et attrayante qui a classé Crescent Hotels comme un chef de file en gestion hôtelière. Nous offrons un cheminement de carrière extrêmement robuste, des avantages sociaux et un investissement dans nos associés.

APERÇU DU POSTE :

Le développement et la sollicitation d'affaires du marché des voyageurs d'affaires pour assurer les réservations anticipées nécessaires à une exploitation réussie et rentable de l'hôtel.

RAPPORTE À : Directeur des Ventes et du Marketing

Diriger les efforts de sollicitation du personnel des ventes de voyageurs d'affaires par une communication orale et écrite efficace tout en supervisant les engagements de tarif, de date et d'espace pour les ventes de chambres de groupe au sein de l'hôtel.

Compiler et/ou diriger la préparation de rapports relatifs à l'exploitation des ventes de voyageurs d'affaires, y compris, mais sans s'y limiter, les Prévisions annuelles et mensuelles, le Budget Marketing, le Système de Gestion des Prospects, le Rapport de Réservation, les rapports d'étoiles et les procès-verbaux des Réunions de Ventes.

Coordonner la recherche continue de l'industrie du voyage pour détecter les tendances du marché et les informations connexes pour le développement de nouvelles stratégies de marketing de voyageurs d'affaires.

Développer et mener des présentations de vente verbales persuasives aux clients potentiels. Promouvoir en interne les programmes Crescent

QUALIFICATIONS :

2 ans d'expérience en ventes dans un hôtel de service complet est préféré.

L'expérience de gestionnaire des ventes de voyages d'affaires sur le marché de Newark est un atout.

Des contacts locaux solides et la capacité à rediriger les affaires vers un hôtel nouvellement ouvert.

Capacité experte à gérer les outils de veille commerciale.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.