Responsable de la Gestion des Services d'Hôtellerie

À propos de nous

Notre culture d'ÉQUIPE motive et encourage chaque individu à réaliser « PLUS » dans la vie quotidienne et à construire une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Notre objectif est que vous découvriez chaque jour de nouvelles raisons d'aimer ce que vous faites !

É.Q.U.I.P.E. = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller

À propos du poste

En tant que Gestionnaire exécutif(ve) de l'entretien ménager, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de notre engagement envers la propreté, la qualité et un service client exceptionnel. Vous montrerez l'exemple en inspirant et motivant votre équipe à offrir une expérience exceptionnelle à chaque client.

Avantages ÉQUIPE

• Admissible à une prime

• 401(k)

• Assurance maladie, dentaire, vision, vie et assurance volontaire

• Réductions ÉQUIPE et voyage

• Opportunités d'avancement professionnel

• Congés payés, bien-être et congés fériés payés

• Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages, y compris les congés payés et les réductions de voyage, avec des options d'assurance médicale et supplémentaire disponibles

Responsabilités

Le Gestionnaire exécutif(ve) de l'entretien ménager supervise les opérations d'entretien ménager et de blanchisserie, en veillant à ce que les normes de qualité des produits soient constamment respectées et qu'un service exceptionnel soit fourni à nos clients.

Les responsabilités incluent l'inspection des chambres d'hôtes, la formation et le soutien du personnel de chambre, et l'exécution des tâches de nettoyage dans tout l'hôtel selon les besoins. Ce poste assistera également aux fonctions administratives, y compris les commandes, la gestion des stocks et la planification.

L'Assistant(e) Gestionnaire exécutif(ve) de l'entretien ménager est responsable de veiller à ce que les chambres soient propres et prêtes pour les clients, conformément aux normes de la marque en matière de délais, de qualité des produits et de présentation.

Exigences

• 2+ ans d'expérience de supervision préalable dans un environnement hôtelier

• Expérience de marque souhaitée

• Horaire flexible, y compris les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins

• Capacité avérée à diriger, motiver et développer une ÉQUIPE diversifiée

• Fortes compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité à établir efficacement les priorités

• Attention exceptionnelle aux détails et engagement envers des normes de propreté élevées

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec le personnel, les clients et les autres départements

• Maîtrise de l'anglais ; langues supplémentaires souhaitées. Les compétences en espagnol sont très désirées

• Attitude positive et capacité à créer un environnement accueillant

Salaire : 73 500 $ par an

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.