Photo of Gibson Hotel Management, Inc., Knoxville, TN

Directeur(trice) Régional(e) des Opérations - Regional Director of Operations

Gibson Hotel Management, Inc.

1811 Commons Point Drive
Knoxville, TN 37932

Siège Social

Franchise Travel Discounts, Vision and Dental Insurance, Voluntary Benefits, 401(k), Daily Pay, PTO, Free TeleHealth Program

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Diriger un portefeuille hôtelier multi-marques : directeur régional des opérations recherché à Knoxville
Temps plein

Gibson Hotel Management, Inc., basée à Knoxville, au Tennessee, est une entreprise primée et privée de gestion hôtelière, d'investissement et de développement hôtelier. Nous nous enorgueillissons de posséder un long historique de succès et de défendre les valeurs d'intégrité, d'expérience et de discipline.

Nous recrutons un nouveau Directeur régional des opérations pour rejoindre notre équipe de direction ! Le nouveau DRO sera basé aux bureaux de direction de Gibson Hotel Management Inc. situés à Knoxville, TN.

Avantages :

Congés payés, assurance maladie, dentaire, vision, vie, accident, hospitalisation, 401(k) avec une contribution de 4%, remises généreuses sur les voyages !!!

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

  • conduire et atteindre les attentes dans tous les aspects de la performance opérationnelle du portefeuille de propriétés assigné
  • gérer et diriger les directeurs généraux des propriétés de leur portefeuille
  • gérer les ouvertures de propriétés à l'intérieur et à l'extérieur de leur portefeuille d'hôtels
  • mise en œuvre et soutien/maintenance de toutes les normes, processus et procédures de l'entreprise dans l'ensemble de leur portefeuille
  • exécution des initiatives opérationnelles dans l'ensemble de leur portefeuille

Notre candidat idéal se concentrera sur la réalisation de résultats bénéfiques pour son portefeuille, tout en utilisant une approche stratégique. De plus, la gestion des ouvertures de propriétés nécessitera quelqu'un ayant une approche tactique et orientée vers les détails, en se concentrant sur la réalisation des objectifs en termes de délais et de qualité.

Le Directeur régional des opérations travaille avec toutes les propriétés assignées pour assurer que les meilleurs résultats possibles sont atteints dans toutes les catégories de performance dans les fonctions et responsabilités de base identifiées ci-dessous, en prenant les mesures nécessaires pour assurer le fonctionnement réussi de l'hôtel et la réalisation des attentes de performance de l'entreprise :

Exigences du poste

  • Connaissance et capacité à appliquer les lois fondamentales sur l'égalité des chances en matière d'emploi
  • Connaissance des dispositions de l'hôtel, de toutes les commodités offertes et de toutes les procédures et organisations
  • Connaissance des opérations générales de chaque département au sein de l'hôtel et de la façon dont ils travaillent ensemble pour atteindre les objectifs commerciaux et répondre aux attentes des clients
  • Capacité à appliquer les principes et techniques fondamentaux de supervision
  • Capacité à planifier et organiser les activités d'autres personnes
  • Capacité à faire accepter les idées et à guider un groupe ou un individu pour accomplir une tâche
  • Capacité à modifier le style de leadership et l'approche de gestion pour atteindre les objectifs
  • Capacité à exprimer les idées clairement en utilisant un choix de mots efficace, une grammaire et un ton appropriés dans les communications écrites et orales
  • Connaissance de la géographie locale, des entreprises et services locaux, des informations sur les routes/rues principales et des événements et attractions communautaires
  • Atteindre des scores d'assurance qualité acceptables ou exceptionnels, des scores de service, des certifications selon les exigences des marques

Éducation et expérience

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent (diplôme de baccalauréat en gestion d'entreprise, économie, marketing ou autre domaine commercial préféré)
  • Les candidats qualifiés auront une expérience de gestion multi-marques incluant les marques Marriott, IHG, Hilton et Wyndham
  • 3 ans ou plus de gestion multi-sites et 1 an ou plus de création, mise en œuvre et suivi des initiatives de direction
  • Antécédents ou performance élevée dans les domaines de la génération de revenus par les ventes et le marketing
  • Capacité à contrôler et réduire les coûts
  • Doit avoir une maîtrise intermédiaire des logiciels informatiques, en particulier MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable
  • Séjours sur place au besoin pour accomplir les fonctions requises du poste
  • Déplacements requis, doit être capable de voyager environ 65 % du temps de travail
Publié Le 19 Octobre 2026

À propos de Gibson Hotel Management, Inc.

Gibson Hotel Management, Inc.

Gestion | Développement | Investissements

Gibson Hotel Management, Inc., basée à Knoxville, Tennessee, est une entreprise primée et privée de gestion hôtelière, d'investissement et de développement hôtelier.

Nous nous enorgueillissons de posséder un long historique de succès et d'adhérer aux valeurs d'intégrité, d'expérience et de discipline. En tant que société d'hôtellerie intégrée verticalement, nous tirons parti de nos relations stratégiques avec des marques leaders du secteur à l'échelle mondiale telles que Marriott International, Hilton Worldwide et InterContinental Hotel Group pour créer de la valeur pour nos investisseurs, nos membres d'équipe et les communautés dans lesquelles nos hôtels sont présents. Nous comprenons que toute entreprise qui vaut la peine d'être poursuivie exige une équipe diversifiée de professionnels talentueux et motivés travaillant en synergie pour atteindre des objectifs plus importants que ce qu'un seul individu pourrait accomplir.

Notre équipe de direction croit que les entreprises prospères exigent une force systématique, depuis le processus de formation d'initiatives stratégiques et d'engagement dans la sélection de sites, en passant par la conception et la construction réfléchies, les campagnes de marketing avant l'ouverture, le déploiement de talents managériaux compétents et la fourniture d'un leadership corporatif solide. Notre objectif principal est de participer à des entreprises créatrices de valeur pour nos partenaires en hébergement, nos investisseurs, nos clients et nos membres d'équipe. Nous atteignons régulièrement nos objectifs en appliquant nos services de gestion, de développement et d'investissement de manière sélective et stratégique sur les marchés en croissance à l'échelle nationale.

Nous nous enorgueillissons d'exemplifier une culture d'entreprise accueillante qui accueille tous ceux qui viennent de nombreux horizons. Nous respectons nos employés et aimons savoir ce qui se passe au jour le jour afin de cultiver un environnement qu'ils apprécient et qui est efficace pour eux. Nous aimons reconnaître notre personnel pour ses réalisations et ses succès ! La partie la plus gratifiante est le rendement que nous investissons dans nos employés pour les faire progresser au niveau suivant de leur carrière. Nous vous invitons à grandir avec nous car il y a de nombreuses voies passionnantes pour l'avenir de Gibson Hotel Management, Inc.

Énoncé de mission :
« Nous nous engageons à : Nos membres d'équipe en favorisant leur croissance professionnelle... Nos clients en fournissant une véritable hospitalité... Nos partenaires en générant des rendements exceptionnels.

Énoncé de vision :
« Gibson Hotel Management est une entreprise d'hôtellerie dévouée développant et exploitant des actifs prospères et hautement rentables tout en créant des équipes de leaders inspirants dans notre secteur d'activité et nos communautés. »

En travaillant au siège social, vous pouvez vous attendre à ce qui suit :

  • Salaire compétitif
  • Avantages sociaux incluant : Assurance maladie et allocation, Assurance dentaire, Assurance vision, 401(k) avec contrepartie de GHM, Avantages volontaires tels que : Invalidité à court et long terme, Maladie grave, Indemnité hospitalière. Le tout accompagné de congés payés, de paie quotidienne et d'un programme de télésanté gratuit via Healthiest You !
  • Allocation téléphonique
  • Utilisation gratuite de notre salle de sport au bureau

Si vous embrassez la philosophie du leadership au service d'autrui, avez un esprit entrepreneurial et êtes un joueur d'équipe, Gibson Hotel Management, Inc. s'intéresse à vous !

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière dans l'hôtellerie au niveau suivant ?

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